面對秦雨的質疑，陳陽聳聳肩，端起加了六勺糖的咖啡喝了一口，笑道，“超過兩個人知道的秘密就不算秘密，更別說十個人，而且，我想這點也并不是關鍵，重點是，秦小姐有沒有興趣掙這一筆絕對豐厚的外快！”
秦雨皺著眉頭，歪著腦袋想了想，又問道，“為什么是我？我的意思是，就憑陳先生手上的資金量，去到任何一家公司都會被奉為上賓吧，完全沒必要私下里單獨與我來接觸。”
說完之后，心里又加了一句，總不會就為了少給幾個點的分成吧？如果直接換成與公司合作，哪怕是客戶指定的股票和價位，兩成分潤是底線，不可能打到五個點這么少，唔，加上一百萬的保底還可以算豐厚。
放下手里的咖啡杯，陳陽看著她笑道，“這方面，我自然有我自己的考慮，保密性，職業操守，以及長期合作的可能性，這些因素都包括在內，尤其是職業操守，秦小姐能在胡總手底下默默無聞工作這么多年，拿著一份不算多豐厚的底薪加獎金，卻并沒有出任何紕漏，我想人品方面應該還是有保證的。”
這個理由自然有點牽強附會，但他總不能說，上輩子我就認識你，知道你以后能力超群前途無量而且人品堅挺，是最佳工具人選擇吧。
果然，秦雨依然沒有徹底打消疑慮，只是淡淡地笑了笑，捧起咖啡抿了一小口，眼眉低垂想著什么。
見到她這副模樣，陳陽笑了笑，又繼續說道，“秦小姐，其實這件事并沒有那么復雜，你為我工作，并不影響你在公司里的事業，同樣也不會對胡總造成任何影響，這是其一，其二，是人總會有私心，在不影響其他任何人的情況下，你接個私單賺點外快，給自己添筆收入，何樂而不為呢？最后，人無遠慮必有近憂，今天你在這里干得還算舒心，但以后的事情也該為自己考慮一下了，若是這筆生意做成了，無論你是跳槽，還是想自己單干，又或者繼續在胡總手下自成一系，有我這樣一個大客戶在，是不是也方便許多呢。”
不知是哪一句話打動了秦雨，終于讓她收起心里的顧慮，伸出右手笑道，“那，就請陳先生多多關照了。”
反正是對方出錢，然后由自己來操盤，秦雨實在想不出來，如果對方是在耍詐的話，自己有什么可以讓他騙的，既然有百利而無一害，那自己又何必矯情呢，并不是所有人都有被害妄想癥的。
兩人握過手，氣氛頓時融洽許多，秦雨捧著一次性咖啡杯，一雙大眼睛瞇成兩道彎月，看著陳陽笑道，“剛才陳先生說，只需要我來操作，就可以拿到一百萬保底再加分紅，如果我沒理解錯的話，陳先生是已經有了目標股票和入手價位，而我要做的，就是實現您的意圖，是嗎？！”
握過了手，那他們兩個就代表了各自的兩種身份，一個是金主，一個是操盤手。
一般來說，金主和操盤手合作大多有兩種模式，但正常情況下無論哪一種，都有公司介入其中。
如果是公司方找的金主，公司和金主雙方全額承擔風險，操盤手只執行回撤線，也就是止損點，不承擔損失風險，通常盈利分配是二八分或者三七開，金主和公司拿大頭，操盤手拿小頭，這種合作方式，一般是合規資管公司自有操盤手或操盤團隊的分配模式，也就是雇傭，交易員得到的除了分成外，公司通常還會負責他們正常的薪資福利等開支，
如果是公司方找的金主，風險由金主、公司與操盤手三方公同承擔，盈利分配通常會與風險分攤的比例比較接近，但原則上操盤手會多分一點點，比如假設操盤手承擔百分之五十的虧損賠償風險，這時候操盤團隊的分紅就有可能大于百分之五十，而這種合作方式，通常是掛牌的資管公司與江湖操盤手或操盤團隊的合作模式。
什么？操盤手找的金主？我操盤手都能找金主了，還要你公司干嘛？當然是自己拿大頭咯！
而這兩種合作方式都有個共同的關鍵點，那就是買什么賣什么，什么時候買什么時候賣，都是操盤團隊說了算，公司類似于中介不參與做盤，金主則只管收錢就是，否則他們憑什么愿意分出去那么大的一塊利潤？！
尤其是公司和操盤手肯分擔風險的時候，作為金主幾乎是穩賺不賠，利潤拿小頭也屬正常，人家都肯承擔風險了，你還想咋地？