對于這個問題，陳老板的答案也很簡單，
“你說你都干了這么久的總經理，怎么還拿這點小事來問我，自己想去啊！”
真是的，職業經理人是干嘛用的，
不就是用來解決問題的么，有問題就問老板，還要職業經理人干嘛？！
看著陳老板一副資本家的嘴臉，張春麗頗感無語，
創意是你的，我這個CEO也是被你趕鴨子上架的，聽一下你的完整創意不是理所應當的么，
但老板都這么說了，她能怎么辦呢，
只能搖搖頭，看著比賽不吭聲了。
行吧，不就是設計一家公司的管理架構嗎，這事放兩年前，那叫難為她，至于現在嘛，
雖然是前所未見的全新行業，而且還是以互聯網的形式來運營，但只要順著陳老板教導的管理思路去捋，還是能整理個七七八八出來。
現代企業管理的核心是什么就不提了，
書上的東西云山霧繞，什么人啊，組織架構啊，效益最大化啊，決策啊，執行啊，說什么的都有，
看上去很有道理，其實能把人整暈，
陳老板教的就很簡單，
按照她剛上任安家總經理的時候，老板教她的東西，
管理的核心就是流程，
流程包括了企業的經營目標、實現這個目標必經的環節、以及每個環節的工作標準，
目標代表了方向，環節代表了過程，工作標準則是完成度的保證，
然后如何將這個流程，順暢高效地運作下去，從而實現企業的經營目標，就是管理的藝術。
所以，按照這個思路，她只需要梳理出管理這些房源，需要準備那些東西，然后根據這些東西設置相應的崗位，最后根據崗位工作量確定編制數量和勝任力模型就可以，
說起來容易，操作起來也確實不難！
至少對從零到一再到十，一手發展起安家地產的張春麗來說不難。
對于京京和敏霞來說，這塊金牌也不難，
隨著第八支決賽參賽隊伍，美國隊的跳水結束，這場比賽的結果也順利出爐，
美國隊得分，三百一十四點四，比德國隊少了四點五分，痛失銅牌，
排名第二的是俄羅斯隊，三百二十三點六一的分數，讓其他隊伍望塵莫及，
除了中國隊！
毫無懸念，京敏組合以三百四十三點五分的傲然成績，順利拿下女子三米板跳水金牌，現場掌聲雷動，歡呼聲經久不息！
鄒蓉更是干脆跳到椅子上，歡快地蹦個不停，陳陽只能站起來，將雙手舉高高，保持和她手里的國旗同一高度，
比賽結束，然后便是退場，
等其他人都走得差不多了，陳老板才頭上戴著旅行帽，鼻子上架著墨鏡，再帶上印有國旗的口罩，拉著老婆的小手手，施施然地從體育館里出來，
沒辦法，他現在大小也是個名人，不這么打扮，很可能會有粉絲找他簽名吶！
“陳總陳總，”
在陳陽詫異的目光中，兩個女生歡快地跑過來，手里還捧著筆記本，“能不能給我們簽個名啊？”
啊？
陳陽嗖地摘下墨鏡，滿眼呆滯地看著她們，“我打扮成這個鬼樣子，你們還能認得出來？！”
“哎呀，您是打扮了，但她們沒有啊！”