蘇桓的話并非是臨時起意。
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而是經過深思熟慮的。
在來之前，他就已經擬定了需要這些研究員重點研究的課題。
其中就包括對他所掌握的知識進行更深層次的挖掘。
盡管蘇桓掌握著舊日龍典上海量的知識。
但這些知識大都是已經完成的成果。
不過在對這些成果的利用上，蘇桓感覺自己的利用方式還是太過粗糙。
就比如，自己正在用于培育馭寵的食物配方。
自己確實在用舊日龍典上堪稱完美級的食物配方飼育馭寵，但卻無法根據馭寵的發育成長過程中的細微變化，對食物配方的劑量做出相應的細微調整，以達到更科學更高效的培育目的。
而這些事情，顯然這些專精于危險生物研究領域研究員更為擅長。
另外，蛻變途徑上也是同樣的道理。
蛻變化龍途徑包括具體的材料、用量和材料的用法，以及化龍儀式的過程。
但蛻變途徑的記載，卻并不具體到怎樣挑選這個種族最合適的個體，以及這個物種在怎樣的狀態下更容易蛻變成功，這種詳細的參數數據。
這些數據，理應出現在研究出這種蛻變化龍途徑的研究團隊手中。
不過既然蘇桓手中有蛻變途徑這種最重要的研究成果在，讓研究人員反推出這些詳細的重要參數應該并不難。
這些參數對蘇桓個人來說，意義并不算太大。
畢竟，無論他的馭寵是不是最完美符合蛻變化龍參數的個體，他都要讓其蛻變。
但對一個勢力而言，這些數據彌足珍貴，可以通過這些參數，來挑選出蛻變成功率更高的馭寵，并在最合適的特定狀態下成功化龍。
至于舊日龍典上各類能技開化技巧、訓練法、秘方、藥劑等知識，同樣如此。
蘇桓在就職之前就從舊日龍典上挑選出了六個課題，準備交給這些研究員研究。
一是試一試這些研究員的成色，看看他們到底有沒有相應的能力。
二是打算通過這些東西，取信于人，初步坐穩這個所長的位置。
盡管昨天晚上他刻意召喚風雷龍蛇秒殺了血狩狼，通過武力震住了不少人。
但研究所所長絕對不是一個單靠武力能讓人信服的職位。
不然王瀚云那家伙作為中段馭師，其實實力在第一研究所這些很多都還是普通人的研究員中，已經算是實力最強了。
可一樣沒人服他。
絕大多數研究員，都采用非暴力不合作的方式對付他這位只知道斂財的頂頭上司。
聽到蘇桓的話，六個高級研究員都紛紛皺起了眉頭。
說實話他們對蘇桓并不了解，只知道他是一個還沒滿二十歲的毛頭小子，堡主的小徒弟。
或許馭師方面天賦不錯，但要說這樣一個毛頭小子，在研究領域有什么建樹，甚至有資格給他們安排研究課題、研究項目，那無異于天方夜譚。
蘇桓接著道：“六個課題我會直接交給六個高級研究員，讓六位前輩各自組建一個團隊，攻克這六個課題。”
“其他人都先去做事吧。”
所有研究員都離開后，蘇桓留住了六位至少六十歲以上年紀的高級研究員單獨開了一個小會。
并將自己精心準備的六個課題交給了六人。
交給楚萍研究員的是“紅鱗獸的培育秘方研究”。
紅鱗獸是蘇桓專門挑選出的一種馭寵，也是黑燈堡很多馭師都具備的馭寵，對這樣一種具備普適性的馭寵研究具有很強的通用性。
而他提供的培育秘方，包括食物配方，配套的用以加速食物消化的訓練法，以及一些有關紅鱗獸能技開化的訓練法和配套秘方。
他所要楚萍最終達成的研究目的，就是根據他所提供的秘方，完善秘方的各項培育參數，并根據黑燈堡目前已有資源，制定出最適合大量馭師同時培育紅鱗獸的具體培育方案。
包括合理利用整體資源，不至于讓黑燈堡陷入特定資源短缺的局面。
這是蘇桓他在為未來公布紅鱗獸蛻變途徑，拉開紅鱗獸蛻變序幕，而做的先一步打算。
無論是任何蛻變途徑，培育狀況越好，蛻變的成功率也越高，蛻變后的實力也越強。
而將馭寵培育到實力極限再蛻變，無疑是最合理的蛻變狀態。
畢竟蛻變后的種族的成長難度，要遠遠高于蛻變前的低等種族。