而從技戰術角度的話，本賽季的新秀中，唐柔無可爭議，但是一想到最后會將這樣一個形象不堪的選手評為最佳新人，聯盟只覺得壓力很大很大。現在距離評出這些獎項還有一多半的賽程呢，但卻已經有人開始為這事鬧心了，可見唐柔的表現目前為止在新人里還是相當突出的。
12月，作為全明星投選的最后一月，從以往的票榜統計來看，進入12月時的排名完全不能做任何參考。因為已經有越來越多的玩家，會專門把票數留到12月，留到最終即將關注通道，算是徹底看完選手表現的所有參考后再做投票的。
12月，會有什么人強勢殺出上榜嗎？這是聯賽進行到12月時的一個看點。在以前，12月還有一個看點，就是冬季轉會。那時是因為聯盟戰隊沒有這么多，9月開打的比賽，進入12月時正好過半，所以將賽季中的轉會期定到了12月。而現在，聯賽進入1月賽程通常距離一半都會差點。在討論了若干個賽季后，第十賽季，聯盟終于正式決定，冬季轉會窗挪至1月。
相較之下，榮耀網游再開新區，這種事對職業戰隊的影響就幾乎沒有了。忙碌的只是各大俱樂部的網游公會部門，12月前勢必是要組織好力量進入新區進行資源爭奪和俱樂部宣傳的。
興欣，現在已經有了正式的網游公會部門。近半年發展，人事組織上也已經穩定。而新區對于興欣這樣的新起公會，那更是重中之重。畢竟在新區起點為零的局面下，競爭到優勢的可能姓要更大一些。在老區在神之領域，興欣目前還是追趕者。
新區工作，伍晨在認真組織之后，還給陳果鄭重地提交了一份準備開赴新區的人員名單。陳大老板也豪邁，知道新區工作很重要，大筆一揮，糧草先進，給新區人員先就額外開了一筆獎金出去。
網游公會部門目前已經比較雄壯，而興欣的技術開發部也小有擴充。技術人員不好找，但是各大戰隊誰沒點家長里短呢？一些人事變動，涉及到技術開發部時，有時候就有離職人員產生了。
陳果在自己招聘技術部人員沒有找到滿意的人選后，就開始注意上了這一塊，功夫不負有心人，11月時，雷霆小有調整，一名技術部人員因私人原因離職，陳果火速出擊，奈何這位的私人原因是想回老家工作，h市很可惜不是他的老家，這種條件，陳果可沒辦法滿足對方，最后眼睜睜地看著這位水平不錯的技術人員回到他的家鄉k市，進入了百花戰隊。
第二次，是皇風戰隊的人事變動，有兩名技術部人員先后離職，陳果先做打聽，確認了沒有“想回家鄉”這種實在無力的理由后，親赴b市和人當面接洽。
陳果這一次的行動是真夠迅猛的。和皇風同在b市的義斬，在開始進行接洽后，其中一人已經被陳果說動簽跑了。這已經拿下的樓冠寧當然還好撕破臉還搞什么妖魔手段，但僅剩的一個可不想和興欣謙讓了，支票本一揮，干脆利落直接砸下。陳果得知后，也是啥話沒有，能拿下一個已算滿意，只希望這位不要在曰后得知錯過了義斬的高待遇后在工作中抱什么情緒。
到目前來看，這位在興欣也已經工作了十天的新技術部成員王森，還是很踏實的。
（未完待續）