“哦？有什么條件你只管說。”
聽了楚云的話，吳迪立即說道。
可能是由于急缺錢，吳迪似乎很著急將飲料廠轉讓出去。
由于他的這家飲料廠投入太大，一般人根本不會接下來。小型的飲料廠可能百萬左右就能建成，一下子花上好幾百萬投資，盡管飲料廠的產能不低，但一般人也不一定敢接。
“如果我將飲料廠兌下來，我希望吳廠長能夠留下來，幫助我暫時運營飲料廠。期間工資我們可以商量，或者以營利分成的模式開支，吳廠長可否答應？”
考慮了一下，楚云將自己心中的想法說了出來。
他只是一名學生，對于公司的管理不太擅長。最多的，也只是有自己的一點想法。
但是吳迪不一樣，一看他就是個生意人。而飲料廠云本就是他建立的，對于廠子而言他要比楚云熟悉得多。
飲料廠不像別的生意，每天的產能以及銷售出入庫數量都是有數的。只要有營銷軟件，出入不會太大。這也是楚云放心讓別人管理的原因，換成別的生意或許還會斟酌一下。
“這個……楚老弟啊，我賣飲料廠就是為了考慮投資點別的生意。”
聽了楚云的話，吳迪猶豫的說道。
一個飲料廠賣出去，哪怕賠了近一半，但也有五百萬的回本。吳迪用這個錢來投資別的生意，興許還會賺回來。
而就算楚云返聘他回來當廠長，能賺多少錢。開的少了吳迪肯定不會干，但是如果多了的話，那是不太現實的。畢竟他只是現在的廠長，并不是那種專業的管理人才。要是有那錢的話，楚云還不如直接的招聘一個專業管理人員來。
“是這樣的吳大哥，廠子我一個人是管理不過來的。要是從外邊聘用管理人才，還不如直接讓吳大哥你來做。”想了想自己的思路，楚云開口說道：“飲料廠是你一手建立的，尤其是對一些設備的應用，應該比外面的人熟悉。”
“我也知道現在飲料廠的效益不好，不如這樣你看行不行。工資咱們暫且不提，我給你飲料廠利潤的百分之一。如果以后賺錢了，就按照這個利潤分成。吳大哥你先干一個月，要是一個月后感覺到不行，我不會強行挽留。就算這一個月內廠子不盈利，就當你幫我忙了，到時候我按照市場價格給你開工資如何？”
楚云的想法就是如此，想要將吳迪先留下來再說。
并不是因為吳迪真的有什么管理經驗，相反飲料廠不賺錢說明他的決策是失敗的。
但是楚云看得并不是水平，而是一些細節。
能夠將自己的車都停在外面，就說明了吳迪的管理是嚴格的。盡管可能決策失誤，但是本身的初心是好的。
再看飲料廠車間的環境，以及一些細節。就連那些設備都是一塵不染，而且楚云只不過是臨時的給他打電話。即便是裝假，也不會在如此短的時間將衛生打掃出來。
再看他辦公室的布局，以及書柜里面的那些書，楚云能夠看得出吳迪是一個追求上進的人。
如此一來，他干脆不說工資，而是直接給出利潤分成。如果飲料廠能夠轉虧為營的話，楚云相信他定然會有干勁。