馬明遠沉思了片刻，笑看著二人問：“這么說只要管理中心幫著出證明，特勤分隊的輔警就算沒執行過看護任務，一樣能拿到補貼？”
“理論上是這樣，但不是每個人每個月都能拿到三千元補貼的，事實上很少有人能拿那么多。”
“這我知道，一個月要執行多少次看護任務，要看我們留置了多少涉案人員，而且你們內部要調班，還有輔警要休息什么的。”
“平均下來，一個人一個月也就能拿一千五至兩千元補貼。”
馬明遠豈能聽不出王燕的言外之意，笑道：“王支，小韓，我知道你們的意思，但這個‘假證明’讓我怎么幫你們找管理中心出？”
韓昕胸有成竹地說：“馬主任，我們向局領導請示匯報過，局領導說可以適當變通，只要你們審查調查室能幫著出證明，局里一樣認。”
出個證明不難，再說又不用紀委監委給輔警發工資，只是走過程序。
問題是這不在審查調查室的職權范圍內，領導不點頭，誰敢出這個“假證明”？
可想到人家又不是為了自己，更不是想吃什么空餉，完全是為了協助審查調查室辦案，馬明遠覺得不能真不管：“要不這樣，我找個機會向領導匯報下，只要領導同意，這個證明就算其他審調室不出，我們第六審調室都幫著出！”
“謝謝馬主任。”
“別急著謝，再說你們一樣是為了工作。”
馬明遠笑了笑，接著道：“再就是補貼的標準，是按照一個月一千五百元算，還是要按兩千元算，必須先確定，不然領導聞起來我不知道怎么說。”
韓昕相信這點事他肯定能搞定，咧嘴笑道：“肯定要按兩千算，我們要組建的是特勤分隊，隊員都是輔警中的精英，基本工資和補貼加起來，每個月到手要是沒四千塊錢，誰愿意干？”
“有道理，現在房價物價那么高，我覺得四千塊錢都有點少。”
“馬主任，那就麻煩你了。”
“談不上麻煩，我想辦法幫你們爭取，除了辦公室宿舍和補貼，還有別的困難嗎？”
“再就是精神獎勵了，如果有隊員在協助你們辦案的過程中表現突出，能不能幫我們跟局里說說，給表現突出的隊員評功評獎，哪怕發一張獎狀也能調動隊員們的積極性。”
支隊想給表現好的輔警評功評獎很難，但要是紀委打個招呼，這事還真不難。
馬明遠想了想，不禁笑道：“沒問題，我認為只要工作出色、表現優異，不但要給精神獎勵，也要有物質獎勵。到時候我也幫你們爭取爭取，看看能不能從我們紀委這邊爭取點獎金。”
老馬同志走上副處級領導崗位之后，這格局一下子比以前高了，做事也比以前大氣。
不像以前，逮著個能用的人，就往死里用，才不會管人家“死活”。
韓昕感慨萬千，又感謝了一番，剛跟頂頭上司一起把老馬送出大廳，頂頭上司就回頭竊笑道：“小韓，看來你的特勤分隊搞起來之后，這好處可以紀委公安兩頭沾！”
“是特情分隊，不是特勤分隊。”
“對我們而言是特情分隊，對他們來說是特勤分隊，其實什么分隊不重要，重要的是怎么才能出成績，出了成績怎么才能幫特情們爭取到能爭取的一切，也只有這樣我們才能留住人。”
手下全是輔警，工資待遇不高。
想干出成績不難，難就難在怎么才能把人留住。
韓昕深以為然，壞笑著說：“王支，等隊伍拉起來之后，我打算普遍撒網，不管刑事案件還是治安案件，哪怕是交通違法的情報線索，我們都要留意。到時候請你幫我們跟相關辦案單位交涉，給獎勵就有線索，沒獎勵線索就給別人！”
王燕也不想總是這么死氣沉沉的幫人家做“保安”，抬頭笑道：“沒問題，你負責收集情報線索，我和政委負責幫你們出面談判，一切向錢看，沒錢免談。”