要是這個時候東亞和東南亞出現相應的超級聯賽，加上亞洲媒體的推動，未來在亞洲的影響力誰強誰弱還真不一定。
李建輝讓葉潔馨先把他這一想法通過佳視對外面透透風，看看各方對此是持有一個什么樣的態度，也好為他九月出席東盟經濟峰會與各方商議做一些準備。
葉潔馨對于自己老板又準備進入體育產業已經不知道說什么好了，現在的欣建系已經夠龐大了，而且擴張速度已經不能夠用高速來形容了，這簡直就是音速。
而且李建輝很多時候想到什么干什么，給錢給計劃之后就不管了，典型的老板動動嘴屬下跑斷腿，讓高層自行負責，完全把壓力放到了旗下高層身上。
這在香江來說，欣建系高層自主權是最大的，其它企業基本都是老板親自管理，而欣建系一般情況下李建輝根本就不插手，發展戰略定下之后，具體怎么發展都是高層去考慮。
以至于在欣建系企業，李建輝很多時候都相當于一個天使投資人，企業發展的好壞主要是看各個公司高層的能力。
目前欣建系成為了香江職業經理人最想要進入的企業，但只有真正進入之后才會明白在欣建系擔任高層有多累。
香江企業高管，如果除掉企業老板，欣建系企業高管加班時長高居榜首，每天晚上加班是常事，周末也很難有太多空余時間休息，以至于欣建系高層單身也是最多的。
不是這些人不想休息，李建輝不斷擴張逼的他們這些人不斷地往前走。
但這些人哪怕時常加班，卻樂在其中，不僅工資待遇好，在企業發展上面的權利也大，這是在香江其它華資企業里面無法擁有的。
甚至有提議給企業增加高層，很多還進行反對，他們寧愿自己累點也不愿意有人來分自己的權利。
她自己也是其中的一位，現在作為集團副總裁兼任佳視總裁的她同樣是加班族的一員，佳視大規模擴張，集團財務、對外公關等事物也要她負責管理，正常上班時間根本無法處理完這些事物。
雖然辛苦，但她卻不愿意放棄這份工作，掌握一家電視臺，這在三年前是她從來沒有想過的，曾經以為自己一輩子也就只能擔任一個監制，
現在有了這樣的平臺，要是不珍惜，她的覺得對不起自己。
因此哪怕李建輝又給她增加任務，也立即同意了下來，她非常清楚要是這一計劃能夠成功對佳視體育頻道的好處會有多大。
在葉潔馨離開之后，李建輝還通知了李在偉和霍福德，讓他們與當地政府溝通一下，看看政府是什么反應。
現在的李建輝有些閑，對于這事他也是玩票性質，能成固然好，不能成也無所謂。
旗下干將多了的好處就是有事他吩咐一下就行，并不需要他親力親為，目前各大集團都有高層負責，并不需要他操心。
說的不好聽一點兒，這家伙要不是沒事就擴張，完全可以回家養老了，有著韋理、黃光興、約翰遜、李在偉等高層在，只要不發生大的問題，欣建系就能夠穩步發展。
只可惜年少的李建輝注定不是一個甘于寂寞的人，現有企業不需要他操心，他就進入新的產業。