盡管這一天是西方的愚人節，也并非周末，但有著開業大酬賓打折活動，加上洛杉磯也有著不少華人，因此今天開業的客流量還算不錯。
李建輝和高層也特意在超市里面轉了一圈，因為西方和東方習慣上面的差異，店里的布局和香江那邊也有不同，產品也更多偏向本地需求。
今天李建輝重點不是看生鮮農產品區，而是把目光放在了家電和電子銷售區，這里有著景怡個大同兩大集團旗下的家電產品，同樣也有華鴻電腦和玫瑰電腦。
很顯然由于這幾大品牌之前在美國都沒什么名氣，盡管價格相對來說要低一些，除了有亞裔咨詢購買之外，暫時并沒有吸引到其他客戶。
對此李建輝也是無奈，只能讓幾大品牌加大和美亞集團合作，通過美亞集團加大對這些品牌的宣傳力度。
回到連卡佛辦公室，李建輝出聲道：“美國市場不比香江、寶島以及東南亞市場，因為文化的差異我們在這邊不能夠用那邊的四維來經營，
同時在這邊我們也要面臨更大的競爭壓力，同時還要有面對可能被打壓的準備。
因此你們要做好相關的心里準備，尤其是藍小姐，你作為集團在美國市場的負責人，也是承壓的第一人，你要有這方面預計。
你現在還非常年輕，管理經驗方面還有所欠缺，你在這邊要多向韋理請教學習。
這次也是對你能力的一個考驗，只要連卡佛在加州站穩了腳根，你的能力自然也能夠贏得集團上下的認可，你也才能夠走向更高的位置。”
“請李生放心，我一定會多向韋理先生學習，讓我們集團在加州穩固發展，并且以洛杉磯、舊金山、圣何塞三市為中心向整個加州擴張，讓我們連卡佛在加州零售百貨市場占據主導地位。”
藍婕英很清楚自己之所以能夠快速走向高位最主要的原因就是李建輝的看重，要不是李建輝，中五都沒有畢業的她，只怕現在都還只是連卡佛某個超市的收銀員。
也正是因此，她這幾年除了工作之外，沒有了業務愛好，也沒有去談情說愛，把空閑時間都用到了管理知識學習當中，讓自己能力能夠盡可能匹配現在的職位。
但盡管如此，集團內部依舊有著一些流言蜚語，她并不愿意讓集團那些人覺得自己只是因為顏值被李建輝看上而坐上高位。
剛好這次美國和加拿大需要兩個總經理，她特意在會議上主動請纓，前來這大洋彼岸任職，也為自己積累更多的經驗，同時也希望向外界證明自己的能力。
這也才有了十二級管理的她前來出任十級管理職務，典型的低職高配。
畢竟曾經連卡佛就是韋理在管理，在這上面韋理有著豐富的經驗，同時對于藍婕英他也聽說了一些，不管李建輝內心打的什么算盤，韋理都會盡量幫助藍婕英帶領連卡佛在加州站穩腳跟。
因此在藍婕英話音落下之后，韋理也客氣的說道：“藍小姐能力毋庸置疑，只是商場經歷有些不足而已，還請李生放心，我會時常關注連卡佛在加州的發展，協助藍小姐發展好連卡佛。”
今天洛杉磯這邊不僅僅是連卡佛開業，李建輝也沒有在連卡佛這邊多留，只是叮囑藍婕英多用心之后，就和關佳慧以及李群剛等前往了屈臣氏門店。