羅貢獻一臉笑容，挨個做了一下介紹。
一個是南方特區來的，主要的生意在特區，做進出口；
一個是本地的，梁一飛聽說過這人的名字，濱海下面一個縣里的養殖屠宰大王，介紹到這個人的時候，對方很客氣的扶著椅子扶手，屁股離開的座椅一點點懸空，沖梁一飛點了點頭，笑得非常友善；
最后一個是金陵來的老板，和梁一飛一樣，開歌舞廳，金陵有三家舞廳，用現在時髦的話來說，是‘娛樂教父’。
介紹這三個人的時候，梁一飛臉色一直不陰不陽，除了偶爾和對方有飛快的眼神接觸之外，大部分時間，都面無表情的盯著羅貢獻。
羅貢獻就跟被一條毒蛇盯住了似的，臉色一開始還帶著笑容，說著說著，笑容越來越僵硬，好不容易介紹完了這三個人，輪到梁一飛，羅貢獻不知不覺中就加大了聲音，連語氣都變得激動起來。
“這位梁一飛梁老板，是我們市杰出的年輕企業家，創辦了全國第一家，也是最大的民辦補習學校，商業頭腦是眾所周知的，半年多以前，順利的把我市最大的娛樂場所改造為私營企業……”
羅貢獻被梁一飛盯得發毛，介紹起梁一飛的時候就格外賣力，那語氣十分的‘不客觀’，連梁處長都聽不下去了，擺擺手，打斷了他，說：“老羅，你那么激動干嘛。行了，別人要介紹，他還要介紹嘛？誰不知道他！”
說著，沖梁一飛點點頭，說：“找你來，一個最重要的原因，是因為你有接手企業的經驗，嵐韻湖你就搞得非常好，上上下下都十分滿意！”
然后又看向在場的幾個老板，說：“我們省，濱海市搞企業改革，絕對不走三鐵破三鐵那一套！職工是階級兄弟，是為社會主義發展做出過貢獻的功臣，他們過得好不好，是社會能不能穩定的重要因素！我們發展經濟，絕對不能搞的社會動蕩，老百姓都吃不上飯了，那還要改革干嘛？那不是本末倒置嘛！這一點，領導對我再三強調，我也要對你們再三強調！”
對面三個老板相互看了看，眼神里或多或少都有點無奈。
那個養殖大戶還是先沖梁一飛笑了笑，然后對梁副處長操著一口地方口音相當濃厚的普通話，說：“領導，您說具體該咋辦，我們商量商量，能辦得好，我們就辦。”
“行了，言歸正傳。”
梁副處長打開帶來的筆記本，說：“我先介紹一下汽水廠的情況。濱海市汽水廠，建立與1952年，至今已經有40年歷史，位于北一環白鶴路與同慶路交叉口，廠區總共占地208.2畝，擁有配套齊全的各類生產車間和倉庫，一棟四層辦公樓，兩條流水線分別與52年、82年，從德國進口。當前有職工466人，其中，在崗職工244，退休、半退休職工222……”
聽到人員數字，梁一飛和另外三個老板都下意識的皺了皺眉頭。
退休、半退休職工，居然差不多是總職工人數的一半！
哪有這樣的？這幫人是根本不用干活，工廠養活著，拿的工資比在崗職工其實少不到哪里去。
這就等于一個在崗職工，就要養著一個退休職工！
難怪汽水廠搞不好，！
有的事的確不能百分之百全怪羅貢獻，背著這么大一個負擔，汽水廠怎么可能朝前走？被活活壓死，那是早晚得事！
其實不光是汽水廠，目前很多廠子，都面臨這樣的情況。