梁一飛想讓為自己‘服務’的，并不止高杉城源一個人。
濱海市的這一批日本佬，人員不在少數，組成也比較復雜，從工程師到熟練的技術工人，甚至是翻譯和當地的生活通，零零碎碎有上百號人，這些人當然不是都像高杉城源這個工程師一樣，有這么高的待遇足夠來嵐韻湖買一個VIP會員的，但是普遍收入都不低。
收入高，有收入高的原因，除了是外國人給待遇之外，他們本身也的確有各自的水準，當初這些人，大多都是中日兩國為了建立良好關系，從日本一批最尖端企業抽調出來的，除了有技術，更有世界頂尖的眼光和素質--這個素質并不是指文化禮貌素質，而是工業素養，在國內，幾乎不可能找到這樣的人。
一旦回國，這些人大多要回到原本的公司，由于在海外多年，再會公司，無論是崗位還是待遇上，都會有一些變化，在中國習慣了拿高工資高待遇，過人上人生活后，這批人大多數都是不愿意回去的。
高杉城源回去和這幫日本佬一商量，倒是有七八成都愿意留下來，為梁一飛‘服務’。
當然了，待遇不能比原來低。
一般情況下，先建廠再招人，這次有了這幫人，人才倒是有了，而且都是師傅級別的，卻沒一個合適的廠家。
大約是最近運氣不錯，梁一飛招收這些做通訊的人才來，就是準備研發手機，高杉城源正好知道有一個之前專門為移動生產大哥大的配套廠子，準備出售。
其實就是早期的南江省電子廠，最早是生產電路板的，后來為了順應市場，又拓展了電子手表、掌上游戲機一類的業務，到了90年代初期，被移動收購，進行了大刀闊斧的改革。
當時無線通訊市場在大陸剛剛成型，終端設備，也就是俗稱的‘大哥大’，主要來自于摩托羅拉和三星幾個后世著名的手機廠家，完全沒有國產，這也是價格昂貴的原因之一。
當時移動投了巨資，購買設備、引進技術、招攬專家，想要研發國產終端，這批日本工程師當中有很大一部分就是專門為此而來，像高杉城源，他就是質檢工程師。
哪知道也是見了鬼了，幾年下來，錢花了不老少，國產的大哥大其實也生產出來了--這東西技術難度并不算高，可是卻始終束之高閣，沒有大規模的投放市場，始終處于‘研發’狀態。
原因嘛，只有內部人士知道，據說，是省里移動的某個大頭頭，說什么國產設備技術還不成熟，不要貿然投放市場。
但是像高杉城源這樣的專業人士都清楚，設備雖說不如進口的，但卻是可以滿足日常使用的。
之所以花了那么多錢，研究出來產品卻不投放，內部一直有種說法，移動的上層和幾個國外設備商之間有很不小的貓膩，甚至是電信和國外設備商達成了某種不可言說的協議。
底層的員工中傳言，是高層拿了巨額回扣，中層技術人員中傳，還是用市場換技術，犧牲自己的品牌讓外國牌子賺錢，然后去學他們的技術。
再加上一些客觀原因，比如目前國產的大哥大，的確存在眾多缺陷，比如發熱、使用壽命短等等原因，如果真推向市場公平競爭，沒有政策大力扶植，肯定干不過老外牌子，所以這個廠子的產品就這么一拖再拖。