進一步來看，在實際管理中，白校長雖然沒有和顧文明同等對話的權力，卻有了事實。
而且所謂的‘不合理’，未必就是錯的，從分校層面來看，某個決策可能不對，可是放在集團的層面，也許這就是個有長遠眼光和整體價值的決策。
顧文明之前的思路，是覺得在分校里，有這樣一位能‘鎮得住’，有話語權的校長，未必是一件壞事，梁一飛不負責集團日常，他適當的分權，即有利于和梁一飛之間關系的進一步穩固，也有利于集團的管理。
畢竟白松一直以來并沒有太過分的要求，幾次頂回集團的安排，也有他說得過去的道理。
可是沒想到，在集團上市的關鍵時刻，白送來了這么一手。
最讓顧文明感到難以下臺的是，今天開會，白送不僅提了這個‘想法’，甚至還言明，依舊把他的想法，發到了幾個分校的負責人手里。
很明顯，是打了一個時間差，因該就是在他和梁一飛從首都回來的路上。
而幾個分校的一把手，都沒有及時向他和梁一飛匯報這個情況。
這里面有幾種可能，一個是沒看到，或者看到了，時間太短，還沒來得及拿主意，沒想好怎么匯報；二來是沒意識到事情的嚴重性，畢竟分校校長和集團領導的高度不一樣；
但也不排除，其他分校校長對這個建議是有心動的，在觀望。
“很有這種可能，不想當將軍的士兵不是好士兵，換成我，我也希望能自立門戶。老顧，這倒未必是說下面所有分校都造反，看問題不用過于極端。但是，金陵這邊才是真正關鍵的地方，這一次，我們態度要堅決，處置要果斷。”梁一飛正色說。
顧文明眉頭微微一皺。
態度堅決，處置果斷，雖然沒說怎么辦，但這兩個詞表達的意思已經很明確了。
不是討論，不是溝通，而是堅決鎮壓。
“打掉金陵這邊的苗頭我也是贊成的，不過白松怎么處置？”顧文明猶豫了一下，說：“他這個性質，說到底是為了爭好處，要待遇，可能導致的結果很嚴重，但畢竟不是背叛或者吃里扒外，目前也沒有帶來實質性的損失。如果下重手處置，我怕會有其他人心寒。”
頓了頓，說：“而且，集團現在面臨上市，不能出丑聞。”
幾年合作下來，顧文明太了解梁一飛了，白松這次的做法，碰了梁一飛的底線，梁一飛既然要‘堅決果斷’，那么很可能會直接對白松本人下手。
查賬，是最快最有效的一條路。
這么大的分校，賬目認真查，不可能查不出毛病來。
任何一點小毛病，都可以放大，可只要放大到整到一個分校校長的地步，那這點毛病，就足夠成為上市公司的丑聞。
這么干，兩敗俱傷。
可如果手段溫和，慢慢來，那的確可能引起其他分校的躁動不安，到時候萬一幾個分校一起聯合起來提要求，火燒連營機會更麻煩。
“老顧，你也別想得這么嚴重。”梁一飛笑了笑，這幾年老顧是管事，可是，畢竟真正的權力在自己手里，他處理問題，更多考慮的是統籌，遇到矛盾，更習慣于去協調。