“可是程國公，唐國公，尉遲國公不是都站在我們這邊”李治有些著急。
“是呀三位國公都在我們這邊，可是你還是要清楚一點，國公們只是適合用來震懾，他們的權利都被架空了，所以你敢用他們”
李佑笑著走到了自己的位置上道“你用他們，難道就不怕又來一個長孫無忌”
“啊那五哥，我們該怎么辦”李治皺眉不已。
“先拿下刑部尚書和刑部侍郎，跟著我們還要將褚遂良的吏部尚書給搶到手，等吏部尚書到手之后，我們就可以進行恩科了。”
“恩科”李治看著李佑問道“五哥，恩科意義不大呀，選上來的都是世家的人，就是給那些世家官位的恩科。”
李治這樣說不是沒有道理的。
唐朝的科舉制度雖然一定意義上打破了世家大族對仕途的壟斷，把九品中正制度撕開了一個口子，但起作用也僅限于這個口子。
從整體而言，唐朝科舉制度還是上層社會內部選拔人才的機制，因為科舉制度從考試資格的確立到考試過程以及評選制度，都是在為權貴世家傾斜。通過科舉制度產生的進士幾乎都是上層出身，僅有的寒門也都不是底層，而只是家道中落或者兩代無人為官。產生這種現象第一個原因是唐朝科舉制度還不完善。
獲得考生資格的幾乎都是世家出身。
最重要的是，李唐時期科舉不采糊名謄錄制，考生的名字清除地擺在試卷上。如果只是這樣，那科舉還只是有舞弊的可能，唐朝科舉制度還采用“通榜”。
考生在考試前，把自己的文章呈給文壇領袖、考官、宰輔等人評判，這叫做“溫卷”或者“行卷”，以博取名聲，而主考官根據名聲以大儒、宰輔的推薦，制成榜貼，以供錄取時參考，也就是“通榜”。白居易、杜牧、韓愈等大文豪都做過這樣的事。
科舉制度不完善只是表，最根本的原因是世家大族的力量依然強大。
但是你要是想要擺脫世家大族，就必須要完善科舉制度，只要科舉制度完善之后，那么就會形成一個文官士大夫階層。
這樣就可以用他們來對付世家大族。
李世民在位如此的和平，就是因為他擁有一個山東集團，用山東集團對抗其他的世家大族，讓李世民的大唐有了別樣的繁榮，李佑現在要做的就是幫助李治盡快的成立一個文官士大夫階層。
用這個文官士大夫階層來對抗世家大族，這樣的話，可以有效的加強皇權集中，不過，這件事情任重而道遠，李佑還有的忙。