“我名下其他生意的負責人工資是每個月兩百塊錢，節日有福利，年底有獎金，綜合算下來年收入不會低于四千塊錢。這是現在的工資標準，如果國營企業漲工資，咱們也會跟著上調，總之絕對要比在單位上班拿得多。”
齊國生心里滿意蘇崢的說法，嘴上卻是笑道：“我是說員工工資，想讓他們辭職出來跟你干，總得讓他們知道能賺多少錢吧？”
說到員工工資，蘇崢輕笑一聲，伸出一巴掌：“所有售貨員，基本工資都是五十塊錢，樓層干部再加二十。”
齊國生下意識皺眉，但他知道蘇崢既然說是基本工資，肯定還有后續安排。
“我的初步計劃是，按照樓層劃分員工班組。同一樓層內存在不同類別的產品，那就按照產品分組。每一組員工的業績提成跟班組內當月銷售額掛鉤，營業額越大，業績提成就越多，上不封頂！”
蘇崢把后世銷售人員的工資體系照搬過來，繼續對齊國生說道：“不同產品的價格和利潤不盡相同，我現在只能跟你說個大概，具體提成比例還需要詳細制定。”
“但我能保證，只要員工敬崗愛業認真工作，每個月的收入肯定不會低于一百塊錢，節日福利和年底獎金一樣都少不了。”
最低不低于一百塊錢，福利和獎金也都有，聽起來跟單位工資收入不差上下，唯一能吸引人的就是上不封頂四個字了。
齊國生不知道蘇崢所謂的上不封頂能達到多高，心中很沒底氣，這一套說辭能留下多少員工呢？
“你什么時候正式接手商場？”
“三天后。”蘇崢脫口回答，“下午下班之前會有領導過來宣布，到時候我會過來。”
說著，蘇崢主動起身，“你現在就可以跟員工溝通了。”
送蘇崢出門，齊國生轉身來到采購負責人李向陽的辦公室。
“蘇崢承包？”
李向陽詫異看著齊國生。
“嗯，他剛走。”
齊國生停頓幾秒鐘，“他想讓我留下來跟著他干，我同意了。”
李向陽表情復雜，不知道該說些什么。
“向陽，這是我認真考慮的結果。”齊國生自嘲笑著，“之前蘇崢跟咱們提了不少可行建議，要么被領導否定，要么就是打折扣批準。說實話，我心里很憋屈。”
李向陽無奈嘆了一聲。
“蘇崢跟我說了他對商場的規劃，我認真聽了，確實挺不錯。只要能不折不扣的落實，商場肯定能重新站起來。我不想再受窩囊氣了，更想看著商場在我手中煥發榮光。”
心里話說出來之后，齊國生整個人看起來輕松不少，換上笑容對李向陽說道：“向陽，你也留下來吧，咱們繼續搭班工作，我相信跟著蘇崢干，一定不比在單位混日子差！”
“我家的情況你知道，就靠我一個人養全家吃飯，這事我得跟家里人商量一下。”
“行，你好好跟弟妹溝通，下午領導匯過來宣布消息，我還得跟其他人說明一下情況。”