“但發現這樣的企業很難吧？而從您過往經歷來看，似乎您總能找到這些企業，而且找的比其他風投機構都快，早早地就進去占位了，是有什么獨門訣竅么？”
蕭杰笑笑，“沒什么訣竅，就是好奇罷了。”
“好奇？”女記者和攝像師都有些疑惑，同樣疑惑的還有門縫后面的任天行。
“是的，做我們這行，接觸到的大多都是初創公司，而這些初創公司有一個特點，就是業務模式非常新，不少還尚未被主流社會認知或者接受，所以我們沒什么現成資料可以參考，只能是出于好奇心自己搞研究，就像小時候我路過一個沒人去過的山洞，總好奇地想進去看看一樣。”
“說蛋好奇，我們攝像師也跟拍了您小半年。”女記者說著轉頭看了一眼攝像師，隨即轉回來笑道，“我們發現您行程特別滿，全國甚至全世界到處飛，參加各種創業大會，投資人大會以及新產品展會等等，所以我們也很好奇，您是如何協調自己的日常工作與研究時間的呢？”
女記者這個問題可算問出了任天行心里所想。
他任天行自己做一份共享充電寶相關的研究報告都要兩個星期，加班加點地分析數據，連跑市場的功夫都沒有，蕭杰這個大忙人是如何對他所投資的各行各業了如指掌的呢？
“我沒法平衡。”蕭杰此時一句話讓充滿期待的任天行滿臉黑線……什么？沒法平衡？那蕭大神你怎么締造的投資奇跡，一投一個準？難道就是你運氣好？
“我們每個人精力都是有限的。”蕭杰說到這里微微嘆了口氣，“即便我每天只睡4個小時，不吃不喝一天上限也就20小時用來學習，但這對于我們這行來說遠遠不夠，更何況讀的書越多，我就越發現自己的知識盲點遍地都是，就算我蕭杰讀一輩子書，也不可能掃清自身所有的知識盲點，所以我從不認為投資是個人的事情，連續投出成功的企業，也不是誰一己之力可以做到的。過去出的一些成績是因為我們金權有一批非常聰明又非常好學的人，大家態度勤奮，學習速度也很快。”
“這就是你們只招超一流名校畢業生的原因嗎？”女記者笑問。
“其他學校我們也招，不過少一些，主要就是常青藤和清北復交中，因為這些人學習能力不僅強，而且快，快對我們而言很重要。”
“那肯定，好的企業晚進去一周，估值一個億說不定都變三個億了。”女記者為了讓氣氛輕松一些，主動開起了玩笑。
蕭杰倒也沒否認，還很配合，“您說得對，所以我們得快。”
“但如果每個項目都要快，天天爭分奪秒，這樣的生活您不覺得累嗎？您有想休息的時候嗎？”
“當然有，不過我其實挺喜歡這樣的工作節奏，整個團隊一起學習，一起研究，一起爭吵，一起決策，很有意思。”
“一起爭吵？”女記者以為自己聽錯了。
“對，會吵架很關鍵。”蕭杰強調，“我還有同事曾經在投委會上摔過幾次杯子和鼠標，但大家都能理解，他也一路升職加薪，金權其實需要這樣激烈的思想碰撞，因為干風投，就注定了生存得靠決策，而好的決策往往都是在爭執中誕生的。”