他們要是不想做,你把他綁在這里,他腦子里也寫不出什么東西。
每個人都會有這個事那個事,但是他在能完成自己事情的情況下,去做一些其他的事,我沒什么意見,畢竟大家都很辛苦。”
越青瀾微微挑了挑眉,越凜的這種管理方式非常西方化。
越青瀾他們在外面的公司基本上就是這樣的,有些人今天有事,可能要陪孩子或者老人來不了公司,那么在家里就可以完成這些事情。
越青瀾也不會拘泥于這些,所以他來了越氏之后,發現越氏的管理方式竟然跟他那邊一樣,他就覺得挺新奇的。
“我說小凜兒,你怎么想到會換成這種管理方式,我聽說越氏以前好像不是這樣。”
“沒什么,我這人比較懶,也懶得天天去查考勤什么的,沒什么意思。
這事情我跟老爹那邊說了一聲,然后他就讓我來弄,所以我就跟行政部門打了聲招呼。”
越凜說的很簡單,實際情況也就是這樣!
有些人天天待在辦公室表演給領導看,實際上他什么都沒有做,越凜最討厭這種。
“對了,我接手越氏之后,從行政部查了一些資料,然后開了一批人。
這些人在我看來,一天無所事事,但是加班的時間可是比項目組的人都多。
我就挺納悶的,我覺得既然他們工作效率這么低,還是換一家公司去禍害吧。
雖然我不缺錢,但是我也不想養閑人啊,把多余的錢交給現在這些努力的小家伙們不是更好嗎?
對了,項目組的人你記得加獎金啊!”
越青瀾扯了扯嘴角,這聊這事兒呢,還能突然想起來獎金這事兒,恐怕也只有他們家妹子了!
“放心吧,我到時候會告訴大家是董事長給大家加的!”
“那倒不用,就說越氏給他們加的就好了!
還有個事兒,有一些員工可能家里會有這個那個的困難。
你安排行政部門,沒事干找大家聊聊天,了解一下各自家里的情況。
如果有那種特別困難的家庭的登記一下,我們也要做一下這個親情工作什么的,反正大概就是這個意思。”
越青瀾琢磨了一陣,然后道:“這個恐怕比較難,畢竟大家都是成年人,誰也不愿意把家里的那些破事拿出來說,很多人可能都是想自己扛。”
“這個簡單,讓他們把家庭地址都寫出來,還有家庭成員。
就說公司有額外的福利,比如說母親節,父親節這種東西。
讓行政部全部把各種節日都擬出來,到時候我會安排人去調查的。”
越青瀾扯了扯嘴角,她有些不明白的道:“用得著做到這個份上?”
“我們沒有能力的時候當然不用做到這個份上,我們有這個能力多做一點也沒什么。
況且其實一個企業缺了誰都一樣,企業會照樣轉,很快會找到替補的人。
他們每一個人對于一個企業來說都不是必須的,但是他們對于他們的家庭來說卻是必須的。
我們有能力的時候可以多幫幫他們,畢竟他們也奉獻大部分的時間在我們越氏。”
越青瀾聽了之后啊,覺得自家妹子這個格局就大了呀,不愧是有想法的人。