“問個人事的事兒，最近這幾個月，我們的中層管理層狀態怎么樣”陸峰問道。
人事經理聽到這話傻眼了，什么叫狀態他完全不知道大老總想問什么，目光看向魏總，希望自己的上司給自己解解圍。
“哪方面的狀態工作狀態都挺好的，我們每個季度的中層管理淘汰率還是很高的。”魏艷丹回答道。
“心理狀態，
對于公司的心態。”
魏艷丹思索了一下，她明銳的感覺到陸峰在進公司的時候看到了什么，再加上她最近也確實感覺出來古德利跟很多中層管理走的太近，也聽聞了不少小道消息。
“胡經理，古德利最近的一些動靜你了解多少”魏艷丹問道。
“我跟幾個管理層聊過，他們好像私底下有個圈子，古德利這人很喜歡舉行派對，再加上帶著一種歐美人的習氣，所以不少人都愿意接觸他，覺得洋氣。”胡經理說道。
從穿衣打扮、吃西餐、舉行派對、攝影、旅游的等方面的習慣，古德利從這方面入手把這些管理層籠絡到一塊，聽說還在各種活動中演講公司的模式，以及董事局的制度。
陸峰聽完坐在那一言不發，在這個時代，穿西裝，吃西餐，是最洋氣的事兒，也是最小資的情調，再加上一個外國人，那絕對是臉上冒光。
要知道這個時代街頭出現個外國人面孔，可都是要像猴一樣被圍觀，甚至再往后十年手機有了拍照功能，看到個老外都要合影的。
陸峰甚至懷疑古德利拜師蘇有容了，她短短幾年的時間在香江混的那么好，得益于她隔三差五舉辦的那些晚宴，把三教九流都聚集在一塊，人脈怎么能不廣
“好了，你回去忙吧。”陸峰朝著胡經理道。
胡經理走后，魏艷丹已經感覺出事態的嚴重性，小心的問道；“要不公司出個文件，限制一下”
“限制會被人戳脊梁骨的，人家會私底下說這就是國內企業的禁錮，連他們下班后的生活都要管，不像是他們，那么的自由。”陸峰點著一根煙，朝著魏艷丹道“你會怨恨管教你的老師，永遠不會怨恨跟你一塊玩耍的校外二流子。”
“其實這事兒也沒那么嚴重，現在社會風氣都挺開放了。”
“你怎么不明白呢”陸峰看向魏艷丹問道“你也參加了”
“沒有沒有”魏艷丹連連擺手道“我沒時間參加這些活動。”
“這一手確實狠啊，從現在開始，加大業績考核，不要提任何下班后活動的事兒，就當是不知道，你們這些高層管理也要做好心理準備，今年的年底，你們大概率不會坐在董事局職工代表的位置上了。”陸峰朝著魏艷丹道。
魏艷丹聽到這個預判有些發懵，說道“不至于這么嚴重吧”
“先過六月份半年報這一關吧，那些中層管理真以為約翰來了，就自由了，過上了沒有業績壓力，每天開大派對的幸福生活。”陸峰嘆了口氣道“明年讓他們體驗一下吧，一個月后抓緊時間把芯片廠生產起來，在資產劃分上面，將芯片廠劃歸研發公司。”