陸峰坐在那盯著她不說話。
“怎么不說話啊？寡婦殺手！”張鳳霞調侃道。
“再吊兒郎當的抽你啊，最近生產方面怎么樣？”
“一切照舊，中層管理換了一批，最近有幾個表現不錯的提升部門經理，需要你簽一下字，之前倉庫不是有人手腳不干凈嘛，法院那邊已經判了。”張鳳霞正色了起來，拿出兩個文件夾放在了桌子上。
陸峰打開文件夾，里面是人事部的用人考核記錄，還有個人簡歷，問了幾個問題，確定沒問題后就簽了字。
“抓典型，把判決書在各大員工必經之路上張貼，要起到殺雞儆猴的作用，同時隔一段時間就把廠子里的橫幅換一換，加強內部培訓，要讓員工有歸屬感，對公司有情感。”陸峰放下筆說道：“企業內部文化要做好，不能成為一家干巴巴的賺錢企業。”
“他們很多人跳舞，我最近也在琢磨要不要舉辦一下舞會什么的。”
“這個非常可以，而且要定期舉行技能大賽，該頒獎的就頒獎，得獎的獎勵要足，告訴下面的小主管、小經理們，該聚餐就聚餐，把自己的團隊弄好。”
“那聚餐的錢咱報銷嘛？”
“怎么可能報銷啊，我看廠子門口開了好幾家土菜館嘛，吃個飯又花不了多少錢，你不能讓員工每天琢磨自己付出多少，得到多少，全琢磨這個，我們是留不下人的。”
張鳳霞點點頭，看著陸峰道：“你真是個合格的資本家！”
“這叫什么話，市場部的經理在嘛？”
“出差，市場部除了留下幾個主管外，其他的部門領導全部出差，最近有個什么電視機市場占有率調查報告，威普達的市占率只有區區不到百分之零點一。”
“正常，用這種數據來攻擊我們，沒什么意思，接下來這一仗得打的漂亮點，要不然真的廢了一半！”陸峰沉聲道。
張鳳霞沉著臉點點頭，她深知其中的兇險，一旦原材料斷供，逼著買高價的銅原材料，對方在終端市場降價一波，雙頭夾擊根本沒活路！
“難啊！”張鳳霞嘆了口氣道：“那么多企業之前一直相安無事，這么到咱這里......”
“因為我們是私企，他們用的是國企思維，知道什么是國企思維嘛？”陸峰靠在椅子上道：“不是自由競爭，而是內部解決，你沒發現那些商會之間，先不問能不能合作賺錢，先問你是那一條路上的，是不是自己人，派別林立，站隊成性，這不是一個自由市場所應該有的表現。”
“你是說這是模式......”
“不要再說了！”陸峰神色一冷，呵止道：“有些話你知道就好，我們剛剛走出供給制度，需要改革，而且是深化改革，把國企關進籠子里，給自由市場騰出位置來耍！”
“你是第一個冒頭的，所以第一個挨錘！”
“這些國企也想錘死我？”陸峰笑了一下道：“黃友偉是個懂經濟的人，這類人上來有一個巨大的好處，那就是明白未來十年往哪兒個方向發展，不說這些了，吃飯去吧，我這段時間估計得往浙江多跑幾趟。”
吃完飯，下午開了兩個會，對于目前的市場情況簡單了解一下，全省的市場已經逐漸鋪開，一個月內可以全面銷售。
威普達給了市場上其他品牌巨大的壓力，原本持續幾天的優惠活動還在繼續，隨著民眾瘋搶的熱度過去，威普達的銷量也在回落，已經降到了每天七八百臺的樣子。