馮先生差點下出心臟病來，陸峰可是用心培養，給馮家馮志耀鋪墊的一條后路。
意外身亡？
“快叫振坤打電話問問。”馮先生急切道。
振坤趕忙去打電話聯系，十幾分鐘后回來說道：“虛驚一場，只是最近家庭方面出了問題，可能要面臨離婚，而且公司高管張鳳霞已經申請離職，最近一段時間公司較為混亂。”
馮先生坐回了椅子上，只能說是不幸中的萬幸，就算是家庭變故，對于一個企業掌舵人而言有時候也是致命的。
馮先生經營企業大半生，對于企業的發展致命點非常了解，失敗的案例很多，有的是經營部是，有的是對市場大變化把握不準，還有的是能力不足，但是有一點很相同。
情感變化導致掌舵人心力交瘁，不管是投資界還是高管聘用，有兩個人生節點任意一個出現在被投資或者是被聘用者身上都要謹慎。
一個是即將結婚，步入蜜月期，情感升溫會讓對方把大部分都精力和心思都放在配偶身上。
另一個是家庭即將破裂，家庭破裂對一個人的打擊是巨大的，這種狀態下根本無法工作，工作狀態都會極其的差，出現抑郁、焦躁、或者糾纏與離婚事務中無法脫身。
對于投資者而言，最好的投資就是投給單身人士，他們精力旺盛，了無牽掛，能夠全身心的放在公司上，隨時可以玩命干。
招聘員工、高管也是差不多的意思。
馮先生神色有些擔憂，來回踱步，思量了幾分鐘，問道；“現在公司情況怎么樣？”
“基本穩定，不過現在大陸的廠商都在推出家電產品陣列，從之前的電視機大戰，延伸到收音機、磁帶機等，佳峰電子依靠vcd贏下了這一局，現在已經有其他競爭苗頭，冰箱、洗衣機、空調、電風扇、縫紉機等，佳峰電子也在往這方面發展，但是陸峰最近一直不在。”振坤回答道。
馮先生有些不滿，思量了一會兒道：“通知佳峰電子的高管，我要跟陸峰通電話，或者給他轉話，如果他無法投入到工作中，按照當時的投資合同，我將按照目前佳峰電子估值，將所有持股全數還回去。”
馮志耀一聽老爸不打算持股了，急忙道：“爸，峰哥還是有能力的，他遇到這樣的事情也是無奈，應該給他一點時間。”
“市場就是戰場，關鍵時候稍有疏忽，就是萬劫不復，對手不會給你第二次機會。”馮先生盯著馮志耀道：“你從小到大看到多少品牌在競爭中消亡，誰給他們時間和機會了？”
馮志耀想說什么，張張嘴，什么話都說不出來。
“還有，吩咐蘇有容，最近不許對佳峰電子和陸峰有任何資金支持，如果我撤出后，她敢入駐的話，后果自己想。”馮先生擲地有聲的喝道。
蘇有容已經成為了陳氏資本的執行董事長，并且當的風生水起，如何當一個金融公司的老總，其實很簡單，對于一些專業知識并不需要了解多少，因為下面有著大批的高材生負責這些。
而老總要負責的就是三件事兒，人脈！人脈！還是人脈！