“有時候回過頭去看看歷史，我覺得中醫能經歷過那種時代，一直延續到現在，真的是個奇跡。”
“扯遠了，還是說四十一分院吧從那以后，西醫就成了醫院主流。千禧年的時候，四十一分院徹底沒了中醫這個項目，。”
“它無論再怎么改制，畢竟是個從區級升上來的市屬單位。表面上看起來不錯，可實際上根本不是你想象的那樣。醫院是企業，很大程度上自收自支，上級政府雖然有扶持，卻畢竟是杯水車薪。而且四十一分院在全市醫療系統的地位頗有些尷尬表面上算是“市屬”，實際上只是一個科級單位，院長和書記只是正科。可放眼看看別的醫院，同樣職位的領導至少也是副處，兩邊一對比，心里肯定不平衡。”
“就我知道的，四十一分院歷任領導做夢都想把單位級別升上去。但這種事可不是嘴上說說那么簡單，想要單位等級升格，最好的辦法就是干出成績，尤其是在同行業評比的時候盡量排名靠前。綜合實力強，名氣大，就算不用別人說，主管領導也能看得見，畢竟誰也不是瞎子。可如果一直以來都沒什么起色，甚至在業內排名靠后，上面就算有資源也不可能給你傾斜啊”
“時間長了，四十一分院漸漸就成了一個養老的單位。上面派過來的院長、書記，都是過渡性質的那種。反正待上幾年就走了，要么就是退休，所以誰也不會想著把單位搞好，遇到問題就踢皮球，哼哼哈哈，不愿意得罪人，等任期一到就拍屁股走人。”
“報這種想法的是一撥人，還有一幫人的想法就比較極端。就說四十一分院的前一任和上一任領導，他們就真正是想把醫院給整殘、整廢。”
虎平濤皺起眉頭，覺得李翰文的說法過于夸張了“為什么”
李翰文反問“如果你是單位一把手，偏偏上面的大領導喜歡對你的工作安排指指點點，相當于多了個婆婆，你會怎么想”
虎平濤覺得這話有點兒不好接，想了想，認真地說“這種情況無論哪個單位都有。既然是國企，上面肯定有人管。”
“可這些人就是不愿意給上面管著。”李翰文解釋“他們覺得單位等級不可能動了，既然升遷無望，就只能另辟蹊徑，干脆把單位整廢了，才能另尋出路。”
“為什么啊”虎平濤越發覺得不明白。
李翰文輕輕笑了一下，神秘地問“你也在體制內，你設身處地的想想，如果你在一個正科級的爛單位，沒有市場競爭活力，人員綜合實力不強，甚至可以說是很糟糕，沒有上面扶持就根本活不下去的那種，你該怎么辦”
虎平濤想了一下，認真地說“這事兒得分不同情況。如果換了是我，只能盡快跳槽找下家。明知道待不下去還硬待在那里，等到單位解散，情況只會變得更糟。”
李翰文擺了擺手“你說的那是普通職工，我說的是單位領導。你想啊，院長和書記本來就是正科級官員，他們是做夢都想要往上走的。偏偏落在這種毫無前途的單位，他們能怎么辦”
“如果是有能力有抱負的官員，哪怕是一團垃圾，他們也不會放棄。可四十一分院偏偏連續遇到好幾撥只想著坐享其成的領導。尤其是前一任，真的是很有想法，甚至想要把醫院外包，直接搞成私企，然后轉過去成為合伙人，占股百分之六十。”