但是聽見段小明這般說，他停了下來，然后看向武波。
武波正在思考。
一萬塊的誘惑不算太大，但是相比被這小子砸幾下而言，那還是很劃算的。
周彬更加不用說了，挨一腳踢換一萬塊，他可以讓段小明破產！
但武波能當上小強的主管，靠的可不光是溜須拍馬。
外面那小子說的話可信嗎？
這小子之前還樂呵呵的把業績給我，轉身就砸我一頓，如何保證他言而有信。
段小明在門外開口：“我估計你們也不會信，只要你們不追究，我可以給你們拍個視頻，保證一定賠償，因為，我不想讓我爸知道這事，他把我弄進公司，我卻跟同事發生矛盾，如果知道了，我得脫層皮，兩位大哥，幫個忙？”
態度太謙卑了。
周彬輕輕走到武波身邊，低聲說：“武哥，我覺得可以，不如把他叫進來，要是敢耍滑頭，我們把他揍一頓，也不虧啊！”
武波覺得也是。
他示意周彬去開門。
門“嘎”的一聲打開了。
段小明點頭哈腰進了更衣室。
然后關注著更衣室動靜的人，就聽見段小明慘叫了幾聲，和一聲大喊：“我錯了！”
幾分鐘之后，段小明從更衣室出來，然后在大家的注視下，羞愧難當的模樣徑直往二樓跑去。
大家議論紛紛，現場的客戶也加入了八卦隊伍中。
連遠在售樓部大廳區域在練習說辭的吳小沫等人也側耳傾聽，到底發生了什么。
段小明出了更衣室之后兩三分鐘，武波跟周彬兩人有說有笑的走了出來。
看見他們倆出來后，所有人都裝作若無其事，售樓部一片祥和。
兩人來到售樓部外，拿出香煙檳榔開始犒勞自己。
二樓陳陶安辦公室里。
段小明坐在經理的對面。
陳陶安一只手在桌面上，靜止不動。
一只手在桌面下放在自己大腿上面，摩挲著。
兩個人已經溝通了幾句話。
但是段小明說話風格油嘴滑舌又喜好修飾句子，陳陶安不耐煩的打斷了他的話。
“你對于公司禁止未上崗員工接待客戶并處罰有異議？”
段小明回答：“不，經理，處罰我是對的，我是想問一下，陳天新這一單的業績歸屬是屬于我還是屬于武波。”
陳陶安看了他一眼。
“新員工上崗前要進行考核，考核通過才能接待客戶，目的一是為了為了給客戶提供最標準化的專業服務，二是保證項目信息和賣點輸出正確，未上崗接待客戶本身就不允許。”
段小明點頭表示知道了。
陳陶安看著眼前這小伙子，心里想著的是，不能完全挑明得罪他，但也不能輕松就放過他。
天子犯法與庶民同罪。
這小子到底是總部哪個領導的人，一定得詐出來。
“小強集團勝在管理規范，執行力強，尤其我這個崗位，必須按規矩辦事，處罰你是依照制度來的。”
“當然了，公司也很人性化，集團總部領導會根據情況修改規則，或者特事特辦，而且公司也有反饋機制和反饋渠道，每個人都可以向總部反應工作中遇到的任何情況，你也可以反饋。”
陳陶安很想知道如果段小明向總部反饋，會是哪個領導跳出來幫忙呢？
總部人事總監鄧總？
或者其他部門的某位領導？
“至于業績歸屬這個事情，本項目沒有出現過類似案例，我問問其他項目是怎么處理的吧。”
言下之意，大家都守規矩，你段小明不按套路出牌。
段小明也不反駁，而是再次點頭。
“經理，我還有一個情況匯報。”
不等陳陶安說話，段小明掏出手機，點開一段視頻。
“經理，你看看這個。”