段小明腦子里有兩個聲音。
一個說：“狗哥效率這么快？”
另一個說：“陳陶安找你不一定是喊你回去，電話接還是不接？”
之前那個聲音說：“接啊，看看他說什么。”
他按了接通鍵，把手機放在耳邊。
富二代的調性在這一刻發揮的淋漓盡致，他沒有開口，等待對方先開口。
你把我開除了，現在打電話來，我不管你是不是真的要我回去，我都不可能先開口。
陳陶安聽見接通的聲音，卻遲遲沒有聽見對方說話，他把手機拿開一點，通話時長顯示已經過了三秒，馬上又跳到了四秒。
五秒！
段小明還是沒有開口。
陳陶安有點窩火，也有點為難。
窩火的是對方居然擺譜，為難的是自己該怎么稱呼。
萬一稱呼不對勁，惹這沖動的家伙再次沖動生氣了，不愿意回來了，豈不是自己的工作要危險了？
不過好在陳陶安雖然年輕但是經歷的風浪多，腦回路也不是一般人可以比擬的。
他先開口：“事情我后來調查清楚了，開除你的決定是不對的，所以，你休息一下，明天來上班吧，到時候我讓武波給你承認錯誤道個歉。”
就這？
段小明回答：“陳經理，我想了一下，我可能不適合做銷售，所以謝謝了。”
這是他的心里話。
他并不是一個喜歡與人在業績上爭輸贏、凡事賽跑比先后的人，畢業后進入房地產這幾份銷售工作，都是老爸喊自己來的。
要是每一次工作做得還好，那就沒什么了。
關鍵是每一次都以開除為結局。
若不是因為自己體重的相當一部分集中在了臉皮上，他是說什么也不會第一次淘汰之后還有第二次、第三次，以及今天的第四次了。
可他的心里話在陳陶安聽來感受完全不一樣。
這小子一出門就拿集團領導這層關系來壓我，現在又故意擺譜不答應回來，這是擺明要治我啊！
“你怎么可能不適合做銷售呢，你看你才進公司就賣了三套房子，秦主管跟我私下說，整個新人里面段小明的潛能和未來發展最不可限量——當然了，吳小沫啊劉璐她們啊也很不錯，但是她們的不足也很明顯，你跟他們不一樣，所以，做人不能妄自菲薄知道吧。”
陳陶安努力維持著自己的身份，說出來的話端得很正，可額頭卻出了細微的汗。
段小明被陳陶安一本正經的夸贊，捧得有點飄飄然。
他不知道怎么回答。
陳陶安又開口了：“關于武波的處罰，開除他我覺得還不夠，力度還不夠，這樣吧，你明天到公司了，我們商量一下，如何處罰武波。”
段小明有點疑惑了，這武波被開除了處罰還不行？
還要我回去商量，商量什么？
“陳經理——”
陳陶安假裝沒有聽見段小明的話，開口繼續說：“好了，你先好好休息，明天早上準時來公司，對了，你之前的兩單業績明天我們再重新劃一下。”
段小明成功的被陳陶安引起了興趣。
他問：“這兩單怎么劃？”
陳陶安回答：“當然是劃給你，就算你真的不想做了，最起碼你也要來公司簽個字，以后遇到什么事情記得找領導反饋，不能私下動不動就沖動動手，這樣讓自己處于不利之地，不妥。”
段小明覺得這些當領導的人，真的都應該去教育局報道。