丘主任再也忍不住了，哈哈哈地拍著地板帶起一層灰在空中飄，很是可樂。廠長老頭拿手拂著面前的灰，橫了他一眼，這一點都不好笑，何況是將笑話建立在別人的痛苦之上。
“那你覺得這一套正規的管理不行？”
廠長老頭問出來，茍偉迷茫了，不行嗎？哪里不行，怎么個不行？好像倒霉的是自己，而自己又是被管理者，有資格說不行嗎？廠長老頭不管茍偉的迷思又追問了一句，嚇得茍偉趕緊說。
“看著很好，我也從中學到不少，說不出哪里不好。又感覺著不太接地氣，我也不知道行不行。只知道以前客人來了要減個幾塊幾十塊的，要是有錢賺的話，我會唱個雙簧賣了，都不需要請示老板。客戶高興、老板有錢賺、自己有提成也高興。
店里師傅偶爾往自己口袋里塞點錢也是有的事，只要不當著老板的面就行，老板知道了也會裝糊涂，只要把車賣出去就行。當然拿了人錢給人挑好點的摩托也正常。
后來經理、店長、老板把每臺摩托車都重新定了價，要少錢就得填單子。店長批，經理批，再老板批，如果老板不在，我們就得自己先把錢墊上等老板批過后才能退錢。如果不批就得自己墊錢。
有一個客人就是覺得買東西要講價，哪怕少一分錢那也要講價，人家追求的是談賣的樂趣，硬是要求少一塊錢。沒法子，一個師傅填單報了經理、店長、老板，最后客人覺得我們做事小氣摳門，懷疑我們只顧賺錢不會顧質量。轉頭不買了！
制度制定出來應該都是好的吧！只是有時候我們這些基層的技術工人只知道做事做不來表面文章，所以就不適應吧！”
茍偉抬眼四處望，眼珠子游離不定，很不確定的啰啰嗦嗦說了一大堆，廠長鐘老頭算是聽明白了！那就是再優秀的制度落在不合適的地方也就變成小孩戴鐵盒，帽子壓人。
“修過我們廠的摩托車，125的還是700的？”
鐘廠長問出關鍵的一句，也很想從這小娃娃嘴里能聽到一個好字來。從建廠起鐘老頭就是這廠里的師傅，125也好，700也罷，都是從自己手上開始打造的經典。可茍偉真不知道怎么回答，更不知道肯定加解釋然后轉折說明的套路，手不停地往褲子上擦，好像有很多油又像提示廠長“咱現在還穿的還不是工裝，”最后無助的看看大柳又瞄瞄高頭，想著好歹是一車間的，也是師徒，能否支援一下。
大柳像是沒看到一樣大腳拇指繞彎兒變戲法，千萬別找我，我也頂不住廠長師傅的炮火。高頭兒扭過頭，自己挖的坑自己埋，死道友不死貧道。
“哎喲，我怎么一直覺得這車間怪怪的！原來是大高你小子整理了一回啊！
不錯不錯。在很多人都在談困難的時候依然不氣餒，將每項工作都認真細致的做好。這就難得了，不錯，不錯。黃副廠長、丘主任，這種典型要宣傳，這種榜樣要提撥！”
高頭兒聽著廠長師傅的說法樂得差點飛起來了，這一提撥那就是副廠長了。哎喲勒去，茍偉這小子是我福星啊！立馬起立站好居高臨下地表決心，唾沫四處飛，鐘老頭拿手在臉上抹了又抹，實在抹不開只得用手拽著高頭兒又坐下。
廠長前邊提撥后邊自己又表了決心，再下來有事就要效其勞了，高頭趕緊提醒茍偉：
“小茍啊，說，不要有什么壓力，有什么說什么。我們也不是聽不進意見的！”