也好辦，放到水面上將所有人分數全公布出來，迅速進行第一輪定人定崗。第一輪得利者不會跟著鬧，后邊的不敢鬧，鬧了怕下崗就沒任何機會了。”
所有“但是”前邊的都是廢話，這是石梓的人生總結。這會兒干兒子“但是”后邊的建議還是蠻不錯的，“嗯”了一聲就把電話扣了。茍偉這家伙參加工作后進步太大，意外變數也很大。
“幸虧我準備充分，早早就請教過魔女！”
茍偉沒有理會干爹突然變化的態度，嘴里叨叨著。
廠道兩旁的宣傳公告欄里很快出現幾塊公告。一份公告上是廠里五百多人的成績，包括考試成績與上級評分，兩者的綜合評分排名。
另一份公告是首輪聘任通知，每個專業的前兩名進入第一輪名單。通知上明確暫時只是定崗，第二輪后才是定職，定職試用一年后才定級。也就是說第輪只是保證你不會下崗，至于職位還要等第二輪聘任結束后才能確定，拿什么技術級別的工資和獎勵還得經過一年。
再一份公告是第二輪聘任方案。這是綜合方案，還需要看近一段時間的表現，可能所有人都不會下崗，也可能一個都不會要，就要看表現了。
通告一出，有人歡笑有人愁就是沒有人鬧的。聘上的不屑于跟著抱怨將到手的聘任書得丟了，沒聘上的不敢抱怨怕失去聘任的機會，都在心慌慌地等著命運的裁判。
一時間，廠里平靜得只聞鳥聲不見人語。石廠長走到哪里都是一群點頭哈腰者，權威日重。
茍偉是研發設計專業的第一名，卻沒有在首輪聘任的名單里。茍偉很著急地到廠部問情況，是不是把自己漏了。
“廠里的決定都需要向你匯報嗎？回去等通知！”
辦公室里的辦事員很不客氣地趕人，茍偉還得忍著，不敢鬧不敢爭。誰都在等結果，就是鬧也沒有人跟著鬧啊，自己還會被人當雞給宰了。
“茍偉同志，沒想到你一個保衛人員還能考個研發設計的前例，不錯，真是不錯。”
石廠長突然有請，很是客氣地又是邀坐又是奉茶，笑得彌勒佛般盯著茍偉左看右看弄得茍偉很不自在，茍偉不知道石廠長安的什么心。按說兩人是認識的，如果真親切就該當親戚待不該稱同志，這明顯是公事公辦。茍偉心里一沉，就是不開口說話，靜等下文。
“別緊張。這樣的，雖然成績不錯。可研發設計可是廠里的生命核心啊，不能不慎重。我們仔細地看了的的檔案，很多不好的東西啊！可對你是否能設計，達到什么水平我們也不清楚。哎，為難啊！
這樣，我先申請一下把這些檔案內的一些東西去掉。你呢，試著根據廠里前次閃電摩托和745零件做個改進設計。
我們再看看！”
這招高啊，制造恐懼給予希望，茍偉不得不中招。你不做就沒希望，你做了至少還有個萬一不是。