對茍偉來說夏日風情制衣廠的實力也請不起多專業的品牌策劃公司或者廣告公司，像魔女的星月廣告更是提都別提。只能想著從成本出發找個稍好點的廣告公司，他指導著對方做事，讓廣告公司敲個邊鼓打個配合。至于品牌交給廣告公司去推廣就不現實了。
“貴公司的具體案例我就不問了。
策劃師是陳老師是吧？我想問一下您的創意靈感一般來源于哪里，您的策劃方案落地的方法又有哪些呢？
對于方案的實操性有哪些要求，一般是您自己帶領團隊落實還是指導客戶落實。可執行率高不高？”
一句話就將小陳給問傻了，也有來考察的客戶公司，也會問些專業的問題。但都問的是一些飄在空中的問題，而茍偉問的似乎與專業沒有太大的關聯。茍偉其實更想知道大佬廣告公司是如何接近客戶的，又是如何讓客戶記住他們的廣告的。
如果小陳說：策劃是基于調查的事實基礎，來源于客戶的行為習慣，產生于對行為習慣的升級與引導。茍偉一定二話不說立即將品牌推廣要約遞上來，后邊都不會問任何問題。
可惜，半天又半天策劃師小陳說了一堆他如何做策劃的，案例又是如何成功的，就是沒有想要的。茍偉只能給個演講水平不錯的評價然后打個不及格。
“設計師是李老師對吧？不知道大佬廣告的設計理念是什么，您的設計理念又是什么，您在設計上的表現形式是什么呢？
你怎么看一個公司品牌的設計與VI視覺系統的呈現呢？”
茍偉依然問得很犀利，小李答得吱吱嗚嗚。小李就是一個學美術設計的學生成長起來的，根本不曾跟過師更沒有系統地學過設計，找些圖片拿著個電腦作圖軟件畫個線條填個顏色。客戶看了滿意就制不出，不滿意就改，改多了直接發火說客戶不懂美感。一通自我感覺良好后客戶也捏著鼻子認了，然后自我感覺更良好。
現在碰到茍偉與他談設計理念與視覺呈現效果立馬傻眼了。
很想得到一個結論：客戶看到圖像視頻就能立即記住產品，更能很快了解性格與品牌理念。可惜，這也是個為設計而設計，為追求美而不斷美化卻沒有實用功能的設計。
茍偉實在忍不住提了一句：“看來貴公司并沒有系統你設計理念，而李老師的設計理念與思維邏輯也還沒有完全成型！”
這么說還算客氣的，不客氣的話茍偉真想給他們上堂課。廣告公司的設計師連設計理念都沒有，又哪來的設計風格，更不可能有可呈現可記住的效果。以前請他們做廣告的估計絕大部分是白花錢了。
被茍偉懟了一句的小李很不忿，覺得被侮辱了，自我感覺良好的玻璃心有點小裂縫，梗著脖子懟了回來：“設計本就是個不拘一格的東西，再好的設計理念設計不出好的作品也沒有用！”
如果是從前，茍偉或許會給個面子懦弱地轉換話題。現在，他真的不愿意多費口舌：“請別抬杠，或許你是對的。如果你到星月廣告這樣的公司實習一年半載你可能不會這么說了。