畢竟這些日子他們和華為技術部的合作取得的效果，非常多。
沒錯，研究的進展是非常不錯的。
就僅僅只是這幾天，公司技術部門申請的專利，包括外觀專利就有整整17項。
這無疑是非常高的一個數據，所以自然得張偉出面夸獎夸獎。
再次調動一下員工們的積極性。
最近他是挺開心，就是員工們的積極性普遍不高了。
還領著和之前一樣的工資，但是公司莫名其妙的忙了起來，怎么可能員工積極性高呢？
而能調動積極性的最好方式也是非常的樸實無華。
錢！
漲工資！所以技術部的工作人員不用等負責人宣布漲工資了，而是直接能由自己來宣布這個好消息。
聽到張偉同意后，直接開車帶著張偉就來到了技術部。
技術部里面進去之后，確實是和自己想象中的差不多，有很多穿著那種白色防護服的人，看著很厲害的樣子。
以及自己的那輛車被放在那里。
不對，應該是自己那輛車的底盤。
那輛車已經被拆得七零八落了，估計就剩零件沒有一個個全部卸下來了。
但是這個也是自己允許的，知道自己車被拆的那幾天，張偉還難過了來著。
“大家先把手上的活兒停一停啊，咱們五菱集團的董事長，張董事長，來給大家宣布一個好消息！”
隨著負責人的話說完，大家也都停止了手頭的工作，然后眼巴巴的看向了張偉。
看著他們的眼神，自己也明白。
那是期待好消息的眼神，而不是想吃餅的眼神。
張偉自己之前第一份工作的時候，就帶著這樣的眼神看過自己的上司，可惜自己只是吃到了餅，還是精神上的。
現在這種情況絕對不能在自己的公司里面發生。
并且，他們都帶著如此的眼神看著自己，看到這種眼神，還是有點兒觸動的。
自己肯定是不能讓他們失望的。
“廢話不多說，這次來給大家說的事情六個大字概括。”
“漲工資！發獎金！”
果然，這個開場白首先是非常吸引人的，不僅僅要將來給他們發獎金，并且還會漲工資。
這可是長久的好處，大家這個判斷力還是有的。
首先是獎金部分，一個月之內如果能把新一代的未來計劃跑車給徹底研制出來。
所有參與工作的部門正式員工，每人兩萬元的獎金獎勵。
這個比嘴上的一些夸獎要好多了。
聽到這話，大家瞬時都有了信心，本來計劃的就是一個月內弄出來，還不用在進行過多的加班就可以。
相信以他們現在的這個實力還是可以做到的。
另一方面就是漲工資，直接按照行業內的最高同行標準重新定工資。
之前由于五菱集團下跌的比較慘，其實他們的工資是下降了不少的。
這次不但回復了原來的水平，還直接成為了全行業內最高的，這個消息說出來，全場的員工都開始了歡呼。
果然還是這個容易調動員工的積極性。
張偉宣布完這些事情之后也享受了一番，平時在電視上看到的那些什么領導人視察時的樣子。
自己帶著一個頭盔，在那個廠子里面走著，然后還有員工激動地和自己握手。