兵法講究的是士氣！
統帥之人，也講求士氣！
所謂一鼓作氣，無往不勝。
當老總的人，最需要掌握的手段，也是激勵士氣。
要讓每一個員工，每天上班，都能打滿了雞血一樣，飽含熱情的參與到工作中去！
不用你去鞭策，他們自然而然，揚蹄奮戰在第一線！
庶幾如此，公司想不紅火都難了！
一線員工暮氣沉沉的公司，無精打采的公司，混吃等死的公司，怎么可能有發展前途可言？
顧明俊給大家畫了一個大餅！
不管能不能實現，最起碼，愿望許下了，餅也畫好了！
就看你們努不努力去實現了！
顧明俊并沒有提誰當哪個部門的經理或主任。
總共就這幾個人，伸出手指頭就能數得過來，他一個人管全了！
而且，他對這些人的秉性、能力，還不夠了解，現在提拔誰都不合適。
就算要提拔，也要先看看他們的能力和表現再做決定。
第一場例會，大家討論得很熱烈，選出了好幾支股票，提交給顧明俊。
顧明難并沒有當場決定，而是宣布散會，各就各位。
回到辦公室。
沈晴跟了進來，笑道：“顧總，你的魅力真大！我發現，你就算掌管大型企業，也綽綽有余了。”
顧明俊笑道：“不用拍我馬屁。”
沈晴嫣然一笑。
顧明俊道：“沈晴，你覺得，我們應該建倉哪支股？”
“顧總，你的意思呢？你更傾向于哪支股票？”沈晴是個聰明人，不會輕易替老總做決定。
顧明俊微微沉吟。
他是過來人，知道很多股票的未來走勢。
可是，又有什么用呢？
他不可能投入巨大的資金，守住哪幾支股票，然后就等著它一年后、幾年后，蹭蹭蹭的往上漲吧？
在投資當中，這樣的行為，是不可取的。
就好像，他明知道房價肯定會大漲，但他賺到六個億后，并沒有全部投資到房地產中去。
一者，隔行如隔山，房地產的水，對政府部門的依賴，對政策的解讀，比投資更深！
二者，房地產的漲價，是一個漫長的過程，是一個漸進的過程。
顧明俊等不起。
就拿他買的湯臣一品的房產來說吧。
現在是花了一個億買的。
十五年后，這個小區的房價，可能漲到36萬每平，每平米的售價翻了三個倍。
那他的這套房，可以值三個億。
這種收益，算下來還是可觀的，就是時限長了些。
但問題是，很多房產，都是有價無市！
有哪個億萬富翁，肯花好幾個億，來買一套好手房？
這事太懸了！
顧明俊算過一筆賬。
一百個億，存在銀行，什么都不做，一年也能拿到1.75億的利息！
如果是穩健型投資，起碼可以拿到四、五個億的利息。
但對顧明俊這樣的投資人來說，你這么做，等于是在虧本，是在浪費資金！
在顧明俊手里，一百億的資金，每年產生的利潤，絕對不止這些！
這就是投資人的思想，他們的想法更復雜、更多樣。