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趙滿福回道:“是這種感覺,所以這種感覺很不好。一來就拿了一手爛牌,很不好出招啊。”
張云青問道:“那,趙總您有沒有想過打退堂鼓呢?”
趙滿福說:“目前還沒有想過要打退堂鼓。總感覺這么好的公司,應該共同努力,共同去克服這些難以預見的困難,會有一個好結果的。也許正因為太難,才給了我們愿意拼搏的人們一些機會。”
張云青回道:“是這個道理。”
趙滿福接著說道:“除了這些外部給我們造成的困擾,還有我們內部也有不少的困擾。”
張云青道:“這么困難的情況下,內部還有困難?”
趙滿福說道:“是啊。不是有個成語叫內外交困嘛,我感覺內部、外部合在一起去體會,就是這種感覺。”
張云青說道:“那講講內部的困難呢?”
趙滿福說道:“內部的困難,首先是人員不夠。南山市那個項目的商務人員,有且只有一個人,是個老員工,但是人家不愿意長期在外面上班,想回到京都上班。公司不同意調動,現在已經因為這個原因,這個唯一的商務人員,已經提出離職了,意思就是無論公司最終的決定是什么,這個項目都將面臨的是沒有商務人員可用。這按西方建筑公司的體制來說,缺了商務人員,涉及到經濟類的商務事件就無人處理,相當項目部未來的1個月左右,有可能會處于半癱瘓狀態。”
張云青聽了后,覺得去南海片區工作的可能性太大了。便問道:“那這么困難的情況下,都還不能把我調來南海片區與配合您的工作嗎?”
趙滿福答道:“是的。現在調你來南海片區工作,最大的阻力在花百年花總那里,他總是想把你觀察清楚再說。這個也是正常的,畢竟他對你的工作能力、習慣、綜合素質這些的了解度,目前來說還是不夠的。你耐心在工作一段時間,加強相互間的了解,我估計會根據項目部的具體需求,實時調整人事安排的。”
張云青回答道:“好的,我會盡力做到的。爭取能夠早點來南海工作。”
張云青與趙滿福兩人又仔細探討了未來的一些想法,不知不覺中已經聊到了深夜,都有點醉意了,便相約散去,未來有機會時再聚。