我們現在接手的很多項目雖然都比較大，但是卻好像比我們原來接的那些小項目，要求的工期都還要緊張。
我們如果想在明年站穩腳跟，打個大勝仗，那么從現在起就需要做好充分的準備工作。
前幾天宋總裁交待給了我們商務部，一個艱巨而光榮的任務。這就是組建一支大約有500人規模的自建工人隊伍。但是這個事情在公司內部沒有先例，在市場上也沒有聽說哪家搞過。所以我就把這個工作先交給張云青進行獨立思考。
張云青到目前為止，給我匯報的情況是，他認為這是一個系統性的復雜工程，需要有更多的人參與討論，才能在比較短的時間內形成一個或幾個靠譜的方案。所以今天這個會議大家敞開討論，想到什么就說什么，由張云青記錄匯總，形成最后的方案，報宋總審批。
現在請張云青把目前在這個課題上，已經進展到什么程度，已經發現了哪些問題給大家介紹完后，就展開有序的自由討論。”
張云青按照花百年安排，開口講道：“感謝花總把這個重要的任務安排給我來思考。
我接到任務后，經過簡單的思考，以為貧困縣的人社局、農業局這樣的部門，可能會管理著大批量的農民工。
所以就選擇了5個縣，給他們分別打電話，征詢了關于招聘500名農民工的問題。但是很遺憾的是，這5個縣的對應兩個部門都沒有直接掌握大量農民工的信息。
其中一家還給了我一所技工校的電話，我給技工校打電話后，得到的答復是，他們學校沒有開設我們所需求的綠化苗木栽植養護、室外花崗石鋪設等類型工人的專業。
在這段時間的溝通和思考中，收集匯總了一些關于自建工人隊伍的問題，現在我將這些問題向大家匯報一下：
1、自建工人隊伍的管理組織架構問題；
2、自建工人隊伍500人的工資待遇該怎么定？
3、500個工人在一年中的工作量是否飽滿？大致會在哪些地方上班？
4、500個工人往返的路費是否報銷等。
由于我剛到公司不久，公司已經存在的政策，也許能夠解決部分發現的問題，請大家幫助指出來，運用公司已有政策，解決對應的問題。同時由于本人才疏學淺，掛一漏萬，考慮難免有欠周到，所以誠懇地希望我提的這些問題，能夠供大家參考參考，起到拋磚引玉的作用。”
花百年聽張云青表達完了后講道：“張云青講的還是比較真誠的，這件事情確實復雜，所以我們組織了討論會。下面有主動提問題的、提解決辦法的都可以主動講。”
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