“別急嘛。”
“我這性子急,有點焦啊。”
“別焦,別焦啊,聽我慢慢道來。”
“別磨了,干脆點,快說快說。”
韓招財喝了口服務員剛送來的老鷹茶,放下杯子道:“雖然,花總,一直沒有明確同意我可以離職。但是他今天給我透露了一個消息。”
“消息?什么消息?”
“上次,你不是建議我去找人力的李雯雯,看看能不能打探到資金負責有沒有備用人才庫嗎?”
“有這個印象。”
“李雯雯那里打探到的消息是,資金負責人的備用人才有,這個人叫蘇德蒯。”
“那又如何呢,這你都入職這么久了,這個叫蘇德蒯的還能夠答應來?”
“今天花總給我透露的消息就是,已經安排人力的李雯雯,通知這個備用人才蘇德蒯來公司上班了。”
張云青提起茶杯道:“那得恭喜你了,離職計劃是一步一步的在實現了。酒還沒有來,我們先共飲一杯茶,慶賀下這個好消息。”
韓招財端起茶杯道:“謝謝。謝謝。“
“有沒有確定蘇德蒯同學什么時間能夠到達公司上班呢?”
“按花總透露的消息,應該是特意安排蘇德蒯,一定要趕上我在周五組織的資金計劃編制培訓會。”
“那這么說,重新找一個替換的人的事,在明天上午就要落地了。”
“是的。”
“為了穩妥起見,這個剛來的人,對于你的離職的信息,建議你還是不要主動與他講。”
“那他是未來的資金負責人,我是現在的資金負責人,這樣不講的話能瞞得住嗎?”
“想一想,自己編一個正當的理由。”
“說家里有事,要回去一趟。”
“這個表示你,找了一個理由離職了。”
“那,講公司的項目部緊缺人,目前我是比較合適的人選之一,急需找一個資金負責人,替換我現在的工作,然后我就必須要盡快調到項目部上去。”
“這個理由看起來,更充分一些。”
“那張工,你感覺這個理由,我們需要瞞著蘇德蒯多久呢?”
“我感覺,要瞞到他,已經學會了你的資金負責人,應該做的本職工作的那一天。”
“為什么呢?”
“因為,你這個資金計劃,從我造價人員的角度來看,他不是造價工作;從生產管理者的角度來看,他也不像是生產管理工作。反而更像是一個財務管理工作。平常的小企業的生產、造價的這些人都不會管理這個事情。”
“是的,我以前做項目副經理時,管的那么全面的情況下,這個對下付款的工作,老板都是沒有讓我管理的。”
“所以說,這個蘇德蒯有可能跟我們的情況是一樣的,根本就沒有接觸過這個東西。人往往在陌生的未來情況前,是有非常大的畏難情緒的,心里沒有底就會感覺到恐慌。”
“如果他感覺到恐慌的話,很有可能搞個一兩天就跑了。”
“對的,所以,他剛來時,你要與他充分溝通,最大程度、最短時間內消除他的恐慌情緒。”
“嗯。好。”
“你準備如何干才能達到目的呢?”
“蘇德蒯來了后,就讓他先看看我們的資金計劃樣表,等他看得差不多了,最遲在第二天,把最重要的關注信息告訴他,告訴他其他不重要的信息,暫時就不要管了。”
喜歡萬億市值不是夢請大家收藏:()萬億市值不是夢更新速度最快。