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“那,趙總,你倒是講講,挖了這么一個高級人才,能夠給我們這個不搞地產的建筑企業帶來什么?”
“按他們的說法,是可以帶來一個大大的利好。”
“就算是一個大大的利好來了,給我們公司能夠帶來什么好處呢?”
“聽說的好處是,至少可以有兩個漲停板。運氣好的話,三個、四個的漲勢停板也是可以去夢想的。”
“兩個漲停板,可以給公司帶來多少利益呢?”
“以兩百億為基數,一個漲停板就是二拾億,再一個漲停板就是二拾二億,至少可以讓股票市值上漲四拾二億。”
“好吧,趙總,我承認,這個數字確實太狠了。”
“狠吧,不服不行吧。”
“狠是狠了點,服不服還不一定。”
“說說不服的理由。”
“理由:股票那個是虛擬經濟,他的多少億與現實的工程利潤不具備同比性。股票的市值因為各種各樣的原因是在波動狀態中的,為一個人而放棄現實中唾手可得的利潤并不可取。”
“哦,你是這樣想的。”
“是啊,你想想,李長安總,到我們公司后,他能夠實際為公司做什么具體的工作呢?”
“他可以做地產開發啊。”
“可能老板并不想讓他做地產開發吧,最可怕的是,只想讓他來把股票搞漲停,然后什么作用都沒有,嚴重影響李長安總個人的發展。”
“我覺得對他個人沒有太大的影響。”
“何以見得?”
“云青,他要同意來我們公司上班,肯定待遇是比原來的高了好多倍。在我們公司工作一年相當于在原來的公司工作了好多年。他這個年齡的人了,在我們公司工作兩三年后,即使是黯然離場,他的總收入已經是足夠高的了。別忘了,他一個是年薪高,還有期權、股權什么的都比普通員工高很多倍的。”
“按你這么說,他在我們公司工作兩三年,相當于在正常的地產公司工作可能10多年的收入,他離開時,就可以選擇過退休的生活了。”
“對的,云青,他在經濟收入上是具備選擇過退休生活的條件了。但是他這么高端的人才,等著要他去發光發熱的地方肯定多著呢,而且待遇也不會低的。”
“再問一個愚蠢的問題,把這個股票市值整上去了后,實際的開發沒有做出來,難道股票市值不再跌下來嗎?”
“這是一個大學問,我也不懂,按說要跌下來才是。我想他們可能還有其他應對的辦法。不過,我倒是建議你空了可以學習下這些金融知識。”
“現在還在為溫飽而努力拼搏奮斗,哪有時間去學金融知識啊。”
“時間嘛,擠一擠,還是會有的。”
“好吧,把正常的工作做了后,再看情況吧。”
趙滿福道:“這些重大問題討論起來太傷神了,都是倒懂不懂的,難受。我們把酒喝起。”