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“招到幾個人了?”
“毛都沒有招到一根。”
“哦,招人的事,搞得這么慘。”
“是啊,我與周文成兩人,在人才市場的攤位上,至少守了兩個小時,無人問津。”
“那這可難辦了,現在這么多的事情,就靠你一個人,哪能夠忙得過來。”
“是啊,說實在的,這個情況可把人給愁壞了。”
“那有沒有想到解決的辦法呢?”
“好的解決辦法,目前沒有想到。在沒有招到預算人員的情況下,先讓生產的人幫助算算量是一個聽起來比較有效的辦法了,至于究竟行不行,還是要等幾天看結果才知道。”
“好吧,那也是只能這樣了。招人這個事情,現在顯得是尤其重要啊。”
“是的,招人,顯得很重要了。我們在路上就商量好了,周總回頭再找找公司人力李雯雯支支招。”
“好的,知道了。你去忙吧。”
張云青出了趙滿福辦公室,回到自己辦公室后,仔細思考自己這么多的工作,該如何辦理。
正在沉思中,周文成走了過來說道:“我剛才與人力的李雯雯溝通了下,她在網上已經篩選了一些簡歷,有幾份簡歷已經發給我了,還有幾個候選人,她已經聯系過了。她說一旦聯系好了,就讓候選人到項目部來,由你面試,面試合格后就走公司的入職審批手續。”
“可以。”
“她還告訴我了,登錄招聘網站的網址、用戶名和密碼,我把這個寫在紙上了,你空了也去查查看,爭取早點招到人。”
張云青回答道:“好的,我知道了。我等會兒就去網站上查看下。”
張云青等周文成講完,走出了辦公室,便開始上網。使用周文成提供的招聘網址、用戶名、密碼,去網站上篩選應聘人員簡歷。
兩小時過去了,篩選出來約20余人的簡歷。
張云青挨個打電話過去溝通,有的嫌工資低了,有的嫌項目遠了,有的已經找到工作不了,不需再折騰找工作了,有的沒有這個行業的工作經歷,怕不認識苗木,根本就不敢來。總之是花樣百出,無一人能夠真正地來項目部面試。
這種狀況整得張云青心里是七上、八下的,沒有招聘人的經驗,確實感覺有點煎熬。
在內心里不由得佩服做人力工作的同事們,他們真厲害,能夠把人忽悠來工作,看來也是一門硬功夫啊。
張云青認清了形式,肯定是在短時間內不能順利地招到新的商務主管、預算員了。
所以,張云青還是抽時間抓緊看那個招標施工圖,一點一滴地算起工程量來,心想總比沒有開始計算要好一些,這么多的內外工作堆疊在一起,讓人有股喘不過氣來的感覺。
正在忙于計算工程量時,張云青的手機響了起來,一看是事業部的人力負責人李雯雯,接通電話道:“李工,你好。有好消息了?”