“方便個屁，以前沒有額外的人來管理，你哪個時間換填都可以，都沒有影響，對不對？”
“說得沒錯。”
“你現在的話，可以換個方法嘛。”
“換什么方法？”
“這個招有點損哈，你就每次都半夜三更換填，然后喊他們商務的安排人去看。”
“你以為我們沒有這樣整過嗎？”
“這種厲害的辦法都治不了他們？”
“治不了，他們一來就來兩個，還美其名說是相互監督，大家都不敢做假。”
“來的是哪兩個？”
“還能有哪兩個？就是黎惜萱、于丹珍這兩個人嘛。”
“那你可以多喊幾次，把她們搞來累得身心疲憊，她以后就不敢來了嘛。”
“天天都那個時間多晚才喊的，人家能夠堅持著天天都來，來了還不走，還要看看我們要填哪里？需要填的坑有多長多寬多深？第二天填完了后，還要再次邀請她們再次來測量換填后的深度。然后才算是收方完成了。”
“搞得這么認真啊。”
“是啊，所以我才說是越來越難辦了嘛。”
“她們天天晚上，那么遲了還喊被喊去收方，她們精神好嗎？不影響第二天的正常工作嗎？”
“精神不好啊，也影響第二天的工作。但是她們兩的領導是張云青，張云青卻是非常支持她們去現場收方的，還給她們灌輸思想說本來下包啊、供應商啊這些，就是不想我們商務的人去現場收方。現在已經在大會上非常正式地提出了，商務要對簽證工程、隱蔽工程參與現場收方，凡是下包一喊我們去收方，我們就必須要克服困難去，晚上去收方太遲了影響睡眠的，第二天可以遲點起來，如果有急事的，保持電話暢通，隨時溝通就行。
凡是在我們現在的商務人員接手后發生的簽證、隱蔽工程，沒有通知商務人員去現場收方的，千萬不允許簽字，未經張云青許可就簽字了的，也是無效的簽字。”
“你這么說，我算是聽明白了，這個事情的重點是在張云青那里啊。“
“我并不這么認為。我反而認為是這三個人遇到一起了，都比較的認真負責，都對西方建筑特別的忠心，都想把自己的那一關把好，不讓自己的審核出問題。因為這三個人當中，任何一個人下了Pa蛋，都有可能達不到他們現在形成的齊心協力的程度，就會被勞務隊、供應商的人鉆空子。”
“你作為供應商的一員，你倒是把這些分析得比較透徹嘛。“
“不分析，不研究，到時是怎么被搞倒了的都不知道，你說如果是那樣的話，冤枉不冤枉？”
“冤枉個屁，只要你不是想額外的多掙錢，我看商務的人，他們現在的做法，對你們勞務隊來說也是公平公正的嘛。
她們沒有因為你們半夜三更的喊他們去收方就給你們亂收方、少收方嘛。”
“沒有，再晚喊她們去現場收方，她們都是笑嘻嘻的，沒有表現出來不滿意的態度。“
“難道她們就沒有給你們提要求？”
“她們半夜被喊去收方差不多一周后，我們自己的人也在鬧情緒，說半夜三更的干活，太耗人精神了，晚上一加班，白天還要上班，我們還沒有把你們商務的人給累倒，就把我們自己的管理人員給累倒了。”
“你們可以換班倒嘛。”
“徐總，你是不知道啊，我們請一個管理人員，工資是很貴的，動不動的就要上萬，一個項目怎么可能還請換班倒的管理人員嘛，有時正份的管理人員都不好請到呢。”
“難道你們就這樣，被商務部的人給打敗了，主動的認慫了？”
“那倒是沒有。正好有一天，于丹珍半夜在現場收方，問我是否可以安排白天收方，我就趕緊就坡下驢了。”
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