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“我跟也可以，只是丁工審核的結果，我們是不是該認可，我把握不好。”
“你可以把丁工審核的文件拿回來，交給于工，請于工做出毛利率分析文件，只要是滿足公司毛利率要求的。我們就可以基本上答應就行。”
“好。”
“好。”
三人繼續討論項目上近期發生的一些事情，張云青告知二人自己要跟趙滿福、周文成周五去京都參加本周末的培訓會。
于丹珍表達對自己獨立管理項目的商務不放心意思，張云青只好耐心地勸導。
小黎則是簡單一些，有具體工作安排下來做就行了。
周五晚上，三人回到京都。
夜，已經很深了，都住進了事業部李雯雯幫助訂的客來酒店。
京都，西方建筑辦公大樓的三樓大會議室。
每個座位上都有一個寫上參會者姓名的牌子。
各人找到各人的位置坐下。
上午十點整。
會議室入口，大步走進來一名女士，目測身高在1.6米略偏上，邊向講臺邊向大家揮手。
會議室的參會人員有一百多人，有人帶頭鼓掌，隨后會場響一起一場熱烈的歡迎掌聲。
誰來了？
當然是西方建筑股份有限公司的董事長、法定代表人白青婷來了。
今天的白青婷，經過精心的打扮，略施淡妝，遠遠望去顯得精神、干練，臉上洋溢著發自內心的喜悅之情。
會議室有行政服務人員把白青婷的演講稿PPT文件播放了出來，大屏幕上顯示著紅底黃字
“西方建筑股份有限公司”
“核心層培訓會
11年12月”。
白青婷拿起講臺上的激光筆簡單地調試了一下。
大家的掌聲逐步減小，直到消失。
白青婷拿起話筒講道：“大家好，我是西方建筑股份有限公司的董事長、法定代表人，我姓白名青婷。
介紹是不是顯得有點奇怪？
對，就是奇怪，我自己感覺。
一般我都不這么講。
主要是今天參會的168名核心層中，有100多名是最近半年內新加盟的同事。
這些同事有很多人都沒有看見過我，不一定知道我是誰。
好了，言歸正傳。
西方建筑股份有限公司的核心層們！
你們好！
歡迎回家！”
會議室內，這次是自發地爆發熱烈的掌聲，不為別的，就是光為歡迎回家也要鼓鼓掌。
“很高興，有機會，能夠與168名行業精英一起開這個培訓會！
能夠與你們在一起，我的自豪感油然而生！
你們是西方建筑的中堅力量，西方建筑的發展和未來掌握在你們的手里。
有好多核心層的新員工，通過多渠道打聽，咱們西方建筑的培訓在哪里，什么時候培訓，培訓什么內容。
入職時說好的培訓呢？
有的入職都半年了都沒有被培訓過。”
“你們的這些疑問，其實也是我的疑問。”
“你們想想，對于你們的培訓，實在是有點困難。
今天在這個會議室里開會的人員，沒有工作經驗在十五年以下的。
能夠在行業內走到今天，其實你們在專業知識上面是已經基本上不需要再培訓的了。