我還沒有吃晚飯，先給我來個吃的。”
“我們這里只有面條，雞蛋炒面、西紅柿紅燒牛腩面。”
“來個大碗的西紅柿紅燒牛腩面。”
“好的，請稍等。”
半小時后，咖啡廳提供的大碗西紅柿紅燒牛腩面上來了。
張云青早就有了餓了，很快就把一大碗西紅柿紅燒牛腩面給吃完了。
然后又找來服務員點了一杯香草拿鐵，慢慢喝著混時間。
張云青趁此機會思考了一下自己來到西方建筑股份有限公司的發生的一些事件。
剛入職西方建筑股份有限公司時，是帶著股興奮來的，以為公司在西川很快就會有項目的。
所以剛入職時，根本就沒有在意公司開的工資是多少，還夢想著西川都城市有項目后，就可以很快回到家里上班。
這樣的話就可以拿著京都的工資，在西川都城市上班，想想都美。
再加上在西川都城市上班的話，原來那么多的兼職資源也是可以用的，收入方面應該會有更多的保障。
結果呢，西方建筑股份有限公司的白青婷老板，把人家西川瑞置集團二把手李長安給挖到公司來，想搞房地產的開發，把西川瑞置集團的老板給整冒火了，一個幾個億的由西川瑞置集團投資的市政公園EPC設計施工總承包，在已經要雙方最后蓋章的關鍵時刻被取消。
在京都第五事業部工作了一個月左右的時間，在花百年的領導下工作，復核了一個對下的結算審核工作，估計是把項目部的相關人員得罪完了，順帶著把事業部商務部結算負責人花仁杰也給得罪了。
在京都工作期間與事業部的資金負責人韓招財、蘇德蒯均建立起了不錯的友誼關系，可惜的是這兩個人由于個人原因，先后選擇了離開西方建筑股份有限公司。
在京都工作的很不愉快，經過多次的溝通，才在時機巧合下，由趙滿福出面把張云青給從京都第五事業部的商務給調崗到了南海片區，任南海片區商務負責人，與趙滿福搭班子管理南海片區的項目。
口頭上說的是一個片區幾個項目，結果到南海片區的第一個項目就是現在的這個南山項目。
剛到南山項目部時，項目部唯一的一個預算員姜桃仁還正在鬧離職，結果呢職沒有離成，實現了調崗到京都上班，等于回家了，對姜桃仁說反而是把壞事給鬧成了他自己的好事。
于是乎，張云青就只有義不容辭地頂了上去，把南山項目部的預算員、商務主管、南海片區的商務負責人三個崗位的事情都頂了下來，工資問題并沒有說過一個人干三個人的事情可以拿三個人的工資，根本就沒有人過問這種事情。
給張云青的感覺就是，只要自己不鬧，根本就沒有人去意識到是一個人在干三個人的活的問題。
那段時間，是白+黑、5+2的全日無休工作模式。
只要一醒來就有很多的工作等著去處理，白天處理不完的工作，晚上呢繼續處理，直到精疲力盡無能為力時，才無奈地睡去。
有時候早上醒來，發現還在辦公室。
后來實在受不了這種高強度的工作，拼命地要求公司招人，才先招來了預算員黎惜萱，后招來了商務主管于丹珍。
黎惜萱是新手，工作經驗不足，她所做的算量工作、組價工作，都必須要反復審核，仔細檢查，要讓黎惜萱返工好幾次，才有可能獲得一份基本可以使用的成果文件。
于丹珍的工作經驗要豐富一些，但是呢她需要處理公司的資金計劃表、對下付款、對上進度款申報的事情，手里的事情很多很雜。
尤其是資金計劃表、對下付款，這兩件事情，在西方建筑股份有限公司是一個獨特的存在，與其他公司所經歷的格式、規則是完全不一樣的，必須得要慢慢地學習并適應好，才有可能做出一份合格的資金計劃表，才有可能完成一筆對下的付款手續。
張云青清明地記得，還為了于丹珍的一次工作疏忽，她把下家的合同付款條件在資金計劃表里做錯了，被白建武發現給訓了一頓，如果不是趙滿福及時解圍，也許自己已經早就離開西方建筑了。
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