三個片區生產負責人是當面到白青婷辦公室匯報的。
在這個匯報的報告文件當中,同時還提出了由哪些人頂替這13個被開除的人員名單。
白青婷當時就表態同意開除這13個人,安排了人力資源部長周楠配合三個片區生產負責人安排辦理這13個人的除名手續。
寧遼區生產負責人史朋友著急地問道:“白老板,我們為公司付出這么多,才幫助你把陶老大的這個事情搞到現在這種程度。
你知道我們三兄弟是犧牲了很多,付出了很多的。
想問一下公司何時發文明確提拔我為第一事業部總裁,段鵬和戴幸福為第一事業部副總裁呢。”
白青婷比較官話的回答道:“辛苦你們三兄弟了。
我代表公司感謝你們三兄弟為了陶武明事件,為公司做出的積極的、卓越的貢獻。
但是這個事情到現在為止,畢竟還沒有與陶武明陶總完全把這事情明確下來。
請你們三位兄弟稍安勿躁,等到明確下來過后,我們就馬上發文落實你們的提拔問題。
你們不要擔心,肯定不會有問題的。”
寧遼區生產負責人史朋友看白青婷回答的這么信誓旦旦的,畢竟是自己的老板,也不好意思再繼續怎么催問了,于是轉而提起了另一個話題:“白老板,那這13個人開除了過后,我們都是有原定計劃有哪個人頂上去的,這個頂上去的人員名單應該是可以簽批了吧?”
白青婷這次也算是回答的比較明確:“史總,這個事情,陶武明事件是一個比較嚴重的事件。
完了過后,我們所有的人事制度公司的這個流程制度,這些都要進行重新的適應性調整。
當然了,就算是沒有陶武明事件也會調整。
只不過有了陶武明事件過后呢,會更明確的、更有針對性的調整。
現在任用這么多的重要崗位的中層管理人員,我們應該有一個合理的機制,這個機制現在還沒有完全建立起來。
現在這種情況,我想等與陶武明談妥后,暫時就由開董事會來決定吧。
所以這個事情你們把報告先放我這兒,我跟公司的其他幾個董事商量一下,看看這個事情怎么辦,確認好了再給你們回話。”
史朋友就表示有點擔心了:“那這樣會不會產生重大的變化呀?
白老板,你不會讓我們最后竹籃打水一場空吧?”
白青婷聽了史朋友這么問話過后,引起了十分的警覺,必須用話穩住這三個人,否則的話他們回去一搗亂,還會生出很多的事情,很可能會讓公司無法收拾。
白青婷略微思慮周全過后回答道:“這個你放心,所有答應過你的事情肯定是落實的。
不管怎么開會是不會變的。
公司也是要講究信譽的,否則說什么都沒有用,那這以后交道還怎么打?
但是沒有答應你的,你們提出的額外的一些要求,這個本來就是之前大家也沒談的。
再加上現在是公司需要綜合的考慮,不只是針對你們,是針對公司的整體的管理人員的,這么一個提拔呀,重用呀方面的究竟該是怎么樣的一個規則的考慮。
所以你們要注意理解這么一個情況。”
史朋友聽說自己的事業部總裁和段鵬和戴幸福的事業部副總裁,肯定能保住就放心很多了。
至于其他13個人,照白青婷這樣的說法,能感覺到是百分之九十可能是保證不了的了,不過又怎么樣呢,只要先把自己的目標保證了,那也是很好的。
史朋友知道這種情況已經無法解決了,便帶著段鵬和戴幸福從白青婷辦公室的告辭離開了。