吃了避孕藥后的白青婷繼續挑逗錢正道：“正哥，不要迷信醫院，你要努力才能成功。
也許，也只是我們與孩子的緣份還沒有到呢？
對不對？”
錢正：“對，對，對。努力。”
……
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。
夜來風雨聲，花落知多少。
天亮了，是京都難得見到明媚的陽光的一天。
白青婷與鮮秋菊在白來人間咖啡館碰面了。
白青婷：“鮮博士，前面我已經把公司里的情況像你作了充分的介紹。
我現在的想法是要在2012年實現股票總市值800億。
你覺得證券部總經理文平民說的請達萬集團的二把手章峰，科萬集團的總裁萬慶，京都房產開發集團總裁銀典當中的任何一個人來坐鎮，就有可能讓我實現800億的市值夢，靠譜嗎？”
鮮秋菊：“白董事長，我擅長和研究的都是企業的實際管理工作，像這個是股票市值如何在來年翻一倍的事情，說實在的，我還真沒有研究過。
不過，以前聽說過某些大企業上市后，不停地創造利好消息，股票的市值就不停地往上面漲。
建議白董事長還是找更專業的人來一研究一下比較妥當。”
白青婷回到西方建筑股份有限公司辦公室，讓白青夢把人力資源部長周楠請了來。
白青婷：“周總，你想想辦法，我需要招如下三個人：
達萬集團的二把手章峰，科萬集團的總裁萬慶，京都房產開發集團總裁銀典。”
周楠臉色頓時就顯得很不好了，說話結結巴巴地回道：“白老板，你要招這三個房地產開發業界的大佬來干什么？”
白青婷：“不該問的不要問，你就去想辦法把這三個人招來就行了。”
周楠答道：“白董事長，招人的話，人家是要要求薪資待遇的，那么他們的薪資待遇給什么標準，怎么談啊？
更何況，據我所知，人家這幾個大佬，現在都在各自的工作單位干得正是大好的時候呢？
怎么可能輕易跳槽嘛？”
白青婷：“不用你跟對方談待遇條件，這些人才都是可遇不可求的，你只要想辦法幫我約來見上面，后面的事情，就由我親自與對方談了。”
人力資源部長周楠答道：“好的，白董事長，那我再自己想想辦法吧。”
周楠找了自己身邊好多做人力資源的朋友打聽這三個房地產開發界的大佬的聯系方式。
結果招來無窮的奚落。
“什么？你們西方建筑股份有限公司，你們現在市值才多少？最多600億。
你們就要招科萬集團的總裁萬慶？
你知道人科萬的市值多少嗎？
少說要比你們公司大十倍吧。
你確認你的老板沒有說錯？”
“招達萬集團的二把手章峰，科萬集團的總裁萬慶，京都房產開發集團總裁銀典。