到達會議室后，分賓主坐下。
白青婷首先介紹了西方建筑股份有限公司參與本次會議的高管，分別為副董事長錢正，集團副總裁馬文軒，財務部負責人馮詩蘭，證券部總經理文平民，人力資源部長周楠，華中事業部總裁雷春，華東事業部總裁宋致遠。
曹振華介紹了江城證券的隨行人員，分別為董事長秘書馮闖，審計部負責人顧小珍及助理。
兩位董事長簡單的寒暄兩句過后，就開始進入了正題。
白青婷把介紹西方建筑股份有限公司的PPT從頭放到尾，給江城證券董事長曹振華做了詳細的介紹。
白青婷：“曹董事長給你匯報一下，我們西方建筑股份有限公司近期的規劃，是希望在13年的股票市值超過千億，在未來的5~6年的時間范圍內，希望市值能夠達到萬億。
我們2010年的產值是5個億，2011年已完成產值是20個億，是翻了兩倍增長的。
為了實現未來萬億市值的目標，我們計劃的是2012年的產值是40個億，2013年的產值是80個億，2014年的產值是160億，2015年的產值是320億，2016年的產值是640億，2017年的產值是1280億。”
也就是說我們計劃在未來的五六年之內，生產產值都是以翻倍的速度進行增長。”
江城證券董事長曹振華問道：“白董事長，你們這個生產產值的發展速度每年都用翻倍速度增長的話，你們的人力財力跟得上嗎？”
白青婷是笑著回答道：“請曹董事長放心，人力資源是完全沒有問題的，我們有多少的工程規模，我們就會在業內招多少對應的管理人才，目前我們公司開出去的工資應該是行業內最高的，所有在行業內頂尖的人才，他都愿意匯聚到我們這兒來。
財力的話這樣每年翻倍發展肯定是有問題的。
主要是我們收回的工程款他不會有那么多余額的利潤，讓我們去支撐第2年的翻倍的增長。
這樣我們就需要一定的融資。”
曹振華說道：“融資的話，就需要你的股票市值越高，你能融到的錢就越多。”
白青婷回答道：“對，曹董事長你說的問題是最關鍵的。”
曹振華回答道：“我們在業界不僅只是幫助企業把這個股票市值維護好和拉升好，同時我們在融資方面也是排在業內前幾名的。”
白青婷笑道：“那就再好不過了，我們西方建筑股份有限公司是剛上市一個年頭的施工企業，是一個沒有融資經驗的企業，正好需要曹董事長，你們江城證券這樣的業內大佬來幫助我們。
我相信通過西方建筑股份有限公司與江城證券的通力合作，一定能夠讓我們西方建筑股份有限公司在短時間內躍上一個更新的臺階。”
江城證券董事長曹振華站了起來，向著白青婷說道：“讓西方建筑股份有限公司從百億市值到萬億數量級市值的這個短時間，如果這個短時間我告訴你是5~8年的時間，白董事長，你能接受嗎？”
白青婷回答道：“能接受，但是我希望是5~6年的時間。也就是在2017年或者是2018年，讓西方建筑股份有限公司實現萬億市值。”
江城證券曹振華又問道：“如果要在5~6年這么短的時間之內，讓西方建筑股份有限公司的股票市值進行大幅度的上漲，達到萬億市值，那么這必須是有一系列的利好消息和一系列的緊鑼密鼓的操作。
而這些，你們西方建筑股份有限公司自己并不精通，也不明白該怎么做，那么我們作為業內的行家里手，我們會給你制定一個方案，而這個方案就會要求你們嚴格按照我們的這個方案來執行，輕易是不允許改變的，你們愿意嗎？”
白青婷回答道：“曹董事長，這一點我完全接受。”
江城證券董事長曹振華又講道：“與我們公司合作還有一個隱形的條件，就是必須用我們的審計公司審核你們每年公司的年報。
第一次合作前，我們需要外派審計小組審核你們公司所有的賬務情況，做出正確評估后，然后才能決定真正的合作方式和寫出具體的合作方案。”
白青婷回答道：“這一點沒有問題，我們公司隨時安排人配合，這邊證券這一塊你我們的對接聯系人就找證券部總經理文平民，關于財務帳務這一塊就找我們財務負責人馮詩蘭，馮總。”