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方年徒步走進創智園區。
輕車熟路的走到了7號樓，搭乘電梯上到六樓。
上次來的時候還是滿滿當當的人，現在卻寬松了許多。
不過溫葉卻早在今天上午就新租了隔壁9號樓的第五六七八層的空閑區域，準備裝修。
因為已經在籌備全國前沿社團大招聘。
前沿實習部馬上會大擴招，計劃是今年先擴招到500人，只要實習生。
此外，這次當康總計劃招聘5000人。
申城是2000+1500。
2000是正式員工，試用期三個月，表現優秀可以提前轉正。
1500是儲備實習員工，試用期六個月，表現優秀可以發正式offer，畢業后正式入職。
鵬城、廬州分別招聘750人。
前沿系除前沿實習部以外，總計劃招聘2000+1000人。
其中申城1800+1000人，同樣是分正式員工和儲備實習員工兩種。
廬州200人。
預計廬州的200人錄取會相對困難一些，不是待遇問題，是門檻。
畢竟IC設計不比操作系統，專業性對口度要求更高。
操作系統泛屬于軟件行業，國內正是計算機熱潮，不管是高校還是社會上，能人輩出。
然而即便如此，當康跟前沿系還是出于缺人。
當康已經在規劃建設產業園區了，設計上是容納20000名員工。
現在當康游戲申城總共員工數量才三千多人而已。
其中還有?是入職不到三個月的試用期員工。
根本一直處于用人危機中。
哪怕是當初有建設儲備隊伍，也根本趕不上擴張的速度。
所以方年才提出全國招聘計劃……
不多時，方年就見到了李子鏡跟王軍。
比暑期實習那會，顯然要認真許多。
看到方年后，李子鏡低聲打了個招呼：“方年，你怎么來了？”
方年一本正經道：“過來視察工作。”
“哈哈~”李子鏡笑了下，“現在這里叫前沿實習部了，都是正經來實習工作的，你注意點哦，黃經理可能會趕你走。”
“不會，我跟黃經理打過招呼才進來的。”方年回答道。
黃經理就是實習部的行政經理黃露。
“怎么樣，現在的工作強度能適應嗎？”
李子鏡點點頭：“那當然。”
“還好你來得早，后天我跟軍子都要出差。”
一旁的王軍也湊了過來：“是吳老哥喊我們去的。”
“吳老哥也在實習部，你知道的吧？”
方年笑著點頭：“我當然知道，一早就說過，他逃不過溫葉學姐的安排的。”
“哈哈……”
兩人都笑了起來。
聽李子鏡跟王軍說了會閑話。
主要是李子鏡在說他十一去四川跟女朋友膩歪的事情，被秀了一臉。
李子鏡說得那叫一個繪聲繪色。
王軍差點要捂心臟。
因為他聽過不止一遍了。
還好，李子鏡同學適可而止了。
不片刻方年就離開了六樓，去七樓溜達了一圈，有一些熟面孔。
整體上氛圍有點沉悶。
這就得交給溫葉去解決了……
……方年先后視察了實驗室跟實習部，有一個更直觀的了解。
他心里琢磨著，是該嘗試解決資金問題了。
走到園區外的馬路牙子上，方年掏出手機撥了個電話，講了幾句。
最后道：“多謝雷總，有空來申城請你喝茶。”
“方總客氣，有機會一定。”那邊廂雷軍笑呵呵地道。
“……”
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