…………
上午九點，前沿公司辦公室，核心人員都到齊了。
溫葉主持會議。
流程是回顧前沿系獨立發展狀態，集中規劃下半年安排。
前沿公司辦公室是沒有空間搞個會議室的。
也沒有一定要很正式。
該坐坐，想站站。
都挺熟的，也沒有寒暄，方年直接說道。
“本來這會議可以拖一拖，不過下周二我得參加學校安排的大學軍訓，為期12天，像我這么身體素質好的人，就懶得請假了。”
話音落下后，辦公室里忽然沉默了下去。
雖說劉惜也得去軍訓，不過劉惜已經打算請假了。
所以冷不丁聽到方年這么說，溫葉、谷雨、關秋荷以及陸薇語都愣住了。
她們都大學畢業了。
這么一對比。
哇！
真就老女人了呀！
人方總還在準備軍訓呀！
關秋荷不動聲色道：“事情這么多，你放心去軍訓？”
“軍訓又不是去當兵，真有很緊急的事情，也不是不能處理。”方年笑著道。
“……”
時隔一周多不上班，方年這一去上班，就來了個群體扎心。
方年清了清嗓子，果斷道：“說正事。”
“先說實驗室這邊。”
稍頓，方年望向大家，認真道：“我強調一下，女媧系統實驗室有一項僅限于我們的核心事務：
探索如何利用高校技術積累完成企業技術應用發展。
有關于實驗室的事務安排時，一定要注意這點。
如果能走出點路子，不只是實驗室能有額外收獲，前沿系、當康乃至未來想做其它事情，都會獲益。”
“明白。”
“好。”
溫葉、谷雨、陸薇語跟關秋荷分別應了下來。
對于這個觀點，大家都是認同的。
但凡腦子沒問題，就知道生活中許許多多技術應用最先都來源于高校研究。
就最簡單一點。
多數公司如果有可能，都想招本科學歷以上的員工。
這也是高校技術積累的一種輸出延伸。
不夸張的說，哪個行業都一定會有高校技術積累的具體體現。
但企業如何更直接、高效的將高校技術積累發展應用好，就不那么簡單了……
方年稍作整理，看了眼關秋荷，直接問。
“溫秘，當康游戲平臺手機版本開發進度怎么樣了？”
這事情溫葉當然知情，她飛快回答：“單獨的平臺已經開發出了第一個測試版。”
“部分自研小游戲也出來了第一個版本。”
方年點了下頭，道：“關總，你那邊具體怎么安排？”
“就這樣安排吧，配合‘女媧’更新。”
關秋荷知道方年的意思，“當康這邊還需要一些時間準備，可能會晚于之前定下來的時間，所以只能跟著‘女媧’的低調發展路線走。”
方年蹙眉道：“十一黃金周都趕不上嗎？”
關秋荷平靜道：“只能爭取，還不如你投資的那幾家小公司給力，畢竟小公司是熟門熟路了，新組建的團隊還需要磨合，效率不咋太好。”
身為當康游戲的總經理，關秋荷只能去理解這種事情。