會場里面不僅有自助飲品區，還有移動自助飲品車。
不一會兒方年就碰到了一輛，問問林語淙要喝什么，端了兩杯。
方年嘗了嘗，笑呵呵道：“8888元的門票，這飲品果然不賴，還是鮮榨的。”
“門票錢都捐了，前沿得貼補不少錢吧？”林語淙說了句。
方年笑笑：“必要的貼補。”
這種大會，一般公司想搞也沒有那么多東西搞，哪怕是去年的前沿，都搞得比較潦草。
今年才算步入正軌。
有跟蘋果的WWDC和微軟的build一較高下的水準了。
“……”
說笑幾句，方年望向林語淙，微笑道：“聽說你要來前沿實習？”
林語淙輕輕點頭：“嗯，學校要求5月份上報實習單位，我通過前沿社團會長的優先權直接進了前沿實習部。”
“不計劃去司法類單位實習嗎？”方年問了句。
林語淙搖搖頭，輕松道：“不了，我想試試看看能不能讓你們前沿辦公室另眼相看。”
“說來也巧，正好也是去年這個時候你告訴我，你否決了劉惜對我的提名。”
方年微微一笑：“我還蠻期待看到你被大家認同的樣子，前沿辦公室現在更公平了，雖然你有一個比較大的優勢，但按照現在的相關辦法，起碼也要三四年才有那么一絲絲機會。”
“原來影響這么大的啊，你說說，你過不過分！”林語淙咂咂嘴，故意感嘆道。
方年笑了笑：“影響不大，畢竟是企業，首重能力，不信你看看劉惜。”
“那能是一樣嗎？”林語淙沒好氣道。
“……”
臨分別前，方年多嘴說了句：“不要一開始就給自己太大的壓力，合理的壓力才是足夠的動力。”
他是知道林語淙下半年還要司考，還要打理實習律所，偶爾也要幫忙處理七朵花的法律問題。
現在又要進前沿實習，壓力還是很大的。
前沿員工層面是存在一定競爭壓力的，隨著春招和即將啟動的校園招聘，前沿的員工規模將一舉達到3萬人。
就算方年親自來平衡公司內部人事問題，也一樣會存在競爭。
畢竟誰都想上進。
而方年并沒有那樣的打算。
以前沿的治理架構，無論如何都會產生競爭，有人短時間內升遷，就會有人原地踏步踏。
現在的治理架構起碼是最平衡的產物了。
公司人文建設還是到位的。
…………
跟林語淙分別后，方年摸出了手機。
彈出來的第一條新聞就很有意思。
“恭喜前沿進入贏家通吃時代。”
光是瞧這個標題，方年就知道背后的媒體沒安好心。
能被彈出來的消息，一般是短時間內熱度流量都在某種高度的事件。
方年簡單瀏覽了下內容全文。
臉上浮現了古怪的神色。
一家還很有份量的媒體編輯用一貫以來的婉約筆鋒，明褒實貶的報道了大會的開幕演講。
有邏輯理解能力的人，會看出來這篇報道是在故意捧殺。
從開幕演講開始，就一直存在這類消息，有人支持就有人反對，世界從來都如此。
但像是這樣突出的捧殺，還是頭一遭。
文章用循序漸進的方式進行了描述。
“……期待已久的2012前沿?科學開發者大會今日正式開幕，依然安排了長達兩小時的開幕演講，分享了前沿的許多科技成果。