歡樂的氣氛瞬間褪去。
殺機盡顯！
來了。
每周一撕的推薦會，來了。
作者們在相互競爭，編輯們當然也是如此。
在現在的大數據算法下，好書幾乎是必然能起來的。
就好像長線看，基金一定會漲一樣。
那么問題是——
這線到底有多長？
作者撐得到那時候么？
推薦位的作用，便是像催化劑一樣，將一本書短時間內進行大范圍曝光，從而將崛起所用的時間盡量縮短。
面對如此有限的資源，不要說作者，編輯們自然也是磨刀霍霍。
但請注意，推薦資源從不是十個組平均分的。
而是綜合往期的推薦效果，表現更好的組，將獲得更多的資源，反之亦然。
如果某個組在推薦安排上徇私，將資源分配給更相熟的作者，而不是更優秀的作者，那之后必將面臨竭澤而漁的窘境，然后被泰山干死。
另一方面，組內書籍的銷售額，也與KPI直接掛鉤，編輯的利益與作者的利益完全正相關，這也在另一方面保證了推薦的公正與效率。
具體到夏娜所率的十組，現在的實力排名是第二，與第一差距不大，只是大神相對少了一些，主要靠腰部作者撐出的成績。
但是，大神沒有永恒的。
無數太監正虎視眈眈。
夏娜，看著她對面偏分略長，不修邊幅的眼鏡男，同樣虎視眈眈。
三組主編，小島。
尖臉猴腮，胡茬稀疏，不像個好人。
明明是快四十的人了，乍一看卻怎么都覺得是二十出頭的小年輕。
不僅如此，他還是個很混日子的家伙，然而他的組卻總能趕上新崛起的大神，有種莫名其妙的氣運。
更氣人的是，這個男人總是下班最早的，上班也在摸魚，明明是主編，卻把活兒都交給了手下，就這樣偏偏還是業績最好的。
該死的小眼鏡老賊。
運氣不會永遠站在你那邊的！
終于，泰山坐定，拿起了推薦申請表。
“老規矩，從一級推薦開始說，由大到小。”
“先說下周的APP閃屏。”
“14次閃屏，一共有32個申請。”
“其中6個是之前批準了，但位置不夠往后排的，這6個先上。”
“余下8個位置……嗯，3個要給角色卡運營活動。”
“還有5個……”
“兩個白金上架一定要給。”
“成績最好，異軍突起的《蓋棺人》也要給。”
泰山在表單上勾勾畫畫一陣后，方才抬頭問道：
“這樣還有2個位置，20個申請。”
“按追讀排列，先把排在后面的10本去掉，可以么？”
一位主編連忙抬手。
“是這樣，泰總，風流刀也是一位老大神了。”
“他的書雖然主站表現一般，但在無線和新媒體上很有作為，不太好以主站追讀為唯一指標。”
“他個人也跟我提了幾次了，想要爭取更多的資源。”
“泰總往后翻一下，他之前幾本書的渠道銷售記錄我有提上來。”
“稍等。”泰山這便翻到了附錄。
片刻后，還是搖了搖頭。
“他的渠道成績也在走下坡的。”
“新書我看過，沒有任何創新，還是在吃老本。”