蕭遙說道：“這就是保障你們能夠過上基本生活的物資，但它們只是我所有物資中最微不足道的一部分，我還有更多更好的物資，但那是供應給公民或者榮譽公民的。你們想要得到更多更好的物資，就必須努力工作，提升自己的身份階層。只有這樣，你們才能享受到更加美好的生活，才能讓自己的子孫后代擺脫成為奴隸的凄慘命運。”
如果說蕭遙之前的話更像是灌雞湯，放空炮的話，在親眼看見如此多的生活物資后，所有人心中都穩定下來。既然火焰山峽谷還有這么多物資，那么大家就不用擔心物資短缺的問題了。只要自己努力工作，完成領主大人安排的工作，自己就能從中拿到可以讓家庭過得更好的物資。
蕭遙最后指著高臺上的吳人才，說道：“我現在發布人事任命，吳人才將成為火焰山峽谷的大總管，將由他來組建火焰山峽谷的管理機構，并發布火焰山峽谷具體的規章制度。我不在的時候，這里的事務由他全權處理，你們都必須聽從他的命令。”
蕭遙只是負責制定分基地的戰略方向，具體的管理事務他并不打算插手，而是將它們交給以吳人才為首的全新管理團隊。他其實對吳人才的能力并不滿意，但這里的奴隸大部分都不識字，他們的能力比吳人才更差。沒有辦法之下，蕭遙只能暫時將管理重擔交給吳人才，如果他能夠干好，就讓他繼續干，如果干不好，馬上就換人。
但蕭遙不是真的什么也不管，他為了讓吳人才能夠更好的管理火焰山這個分基地，專門從地球獲得的那個巨大數據團中分離出了完整的管理學知識，并按照管理的難易程度將它們整理成為書籍。
所有來自于地球的商品，蕭遙都能通過花費商城積分對它們進行細微修改。這個修改不涉及到物品內核和本質，只是對物品上面的一些標識和內容進行微調。
比如蕭遙整理出來的這些關于管理的書籍，他就刪減了書籍里面含有的一些和自有、明珠、任泉有關的內容，同時刪減的還有一些地球歷史和外國人名，以及不適合出現在主世界的言論和思想。蕭遙將管理書籍里面對自己可能不利的思想全部剔除，并強行增加了對自己這個領主忠誠的暗示。
對來自于地球的管理知識進行刪除和修改后，蕭遙馬上將它們以技能書的方式購買出來，并將它們由低到高的賜予吳人才。吳人才最開始還不知道這是什么東西，但是等到他打開一本最低等級的管理書籍后，那本書籍里蘊含的知識瞬間進入他的大腦，只是短短一分鐘時間，他就學會了這本書籍里記載的管理知識。
而在超級商城中，商品欄中這本初級管理書籍后面出現了一個下拉菜單，上面出現了學會這本書籍知識的人員名單，吳人才的名字就出現在上面，顯示他已經百分百學會了這本書籍里的內容。和蕭遙通過技能書學會的武功不一樣的是，這種已經劃分等級的專業知識無法進行推演升級，而且在它后面還有一個刪除標志，代表蕭遙可以刪除已經學習過的這種知識。
這代表蕭遙擁有了控制學習過超級商城技能或者武功的人的手段，如果他們忠誠自己，為自己做事，他可以快速賜予他們知識，甚至是武功，還能通過消耗商城積分提升他們武功等級，給他們超強實力。