“等我問問廠長的。”
辦公室主任拿起電話，喊來廠長。
廠長很快就趕了過來。他的意見就是如果安巧巧有能力攬到活，能拯救這廠子，他們就撤回破產申請。
“您貴姓啊！”廠長眼中閃爍著希望的光芒，態度十分友好的看著安巧巧。
他看上去五十多了！顯得疲憊又憔悴
“免貴性安。我叫安巧巧。”
“您好！我姓郭。”郭廠長伸出右手和安巧巧握了手。然后叫安巧巧坐下說話。
“您請坐！請問你之前是干這行的嗎？”他問。
安巧巧道：“我之前是紅嶺服裝廠的設計師。后來離開那里成立了自己的服裝店。不過我依然還是紅嶺服裝廠的兼職設計師。”
郭廠長聽了頻頻點頭，“原來是紅嶺服裝廠的設計師啊！紅嶺服裝廠已經全國有名了！就憑這一點，我就覺得這個廠子有希望了！”
然后說道：“海鷗服裝廠這幾年一直效益不好，主要是沒有自己的品牌，設計人員能力有限，設計出的服裝不受市場歡迎。庫存積壓嚴重，資金周轉不過來，被迫停產。”
他嘆口氣接著說道：“我作為廠長也是很自責，覺得沒有管理好，很對不起我的員工。如有可能，我希望能保留這個廠子，聘請你為我們廠子的廠長。只要你能攬到活，叫我的工人有活干就行。”
安巧巧聽明白了！原來郭廠長是想聘用她來管理。
這樣確實比承包下來風險小得多。但是無論盈利多少都歸廠方，自己只是拿到相對高額的工資而已。這哪里是她
的初衷？
于是說道：“那樣吧！咱們還是制定個承包額度，我嘗試著承包半年試試！無論虧損還是盈利，我都按照承包合同兌現。您定下承包價格，我覺得合適就承包下來。”
廠長尋思下點頭，說道：“價格好說！只要我的工人有活干就行！”
“咱廠有多少工人？”安巧巧問。
“管理人員都算上105人。一線工人大約七八十個吧！縫紉工占一半兒。”
“咱廠工人的技術怎么樣？活兒做的好不好？”安巧巧繼續問。
郭廠長，“那是沒問題的。我家庫房里有庫存服裝，一會兒叫李主任拿幾件你看看。”
辦公室李主任立馬到庫房里拿了幾件滯銷的衣服。
安巧巧看了之后覺得做工還都不錯。
之后參觀了廠房設備，感覺還不錯的，幾十臺縫紉機呢！
只是她覺得這個廠子管理人員太多，她不想養閑人。
可郭廠長好像只是考慮他的工人，希望他們飯碗不要打。
他作為廠長的心情安巧巧理解，可她沒能力養那么多人啊
她只是想留下縫紉工和設備維修工。
說道：“如果我承包，人員安排方面，我要有自己的打算。我只是想留下一線生產工人。管理人員用不了那么多。這個可以接受嗎？”
“好吧！”廠長無奈答應下來。
“那好！我回去思考一下。您這邊也思考下承包價格。明天咱們再聯系好嗎？”
“好的。”