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張目說的蘇經理是創耀集團人事部的經理蘇珊，蘇珊不僅僅是人事部經理，也是董事會里的員工代表，公司的高層會議她也會參加，她現在歸韓巖管，而韓巖就讓她負責魔法小鎮這邊的人事工作，這其中當然也包括招聘。
要知道魔法小鎮招聘，需要的員工可是不得了，從外面高速下口的停車收費站，到景區內部各大紀念品店，酒店，各大景區的工作人員，以及養護，管理，各個部門的員工都要她負責招募過來，從去年的五六月份，到今年月份應屆畢業生的招聘，以及各部門各崗位的員工培訓，管理人員的培訓，以及工資條，都要負責，這等同于是將創耀集團半個人事部搬了過來，并且還不夠，還要找獵頭公司合作招高端管理人才。
所以說，這大半年，對于蘇珊來說，是非常忙的，大大小小事物都需要她負責，而正因為這樣，她來到魔法小鎮這邊獨當一面，工資是有一定幅度的提升，并且年終的分紅和往年也不一樣，可以說是福利待遇提升了有一半以上，以后魔法小鎮上市，那么這邊人事總監就是蘇珊，這個位置非他莫屬，還會有一定比列的股份，這是我們對于優秀員工的補償，未來的蘇珊可以說前途不可限量。
“下午幾點開始培訓”我問道。
“基本上一，下午兩點開始，四點結束，現在各崗位都會有培訓，主要還是工作技能的問題，以及服務態度，包括陸續還有新進員工，確保人員整齊，不會到時候開業沒有人手。”張目解釋道。
“就在那邊的辦公大樓開會嗎”我指了指側方的一座辦公樓。
“對，就是那里，三樓有會議室的，第一線員工開會，在各個會議室，蘇經理會隨時旁聽，各部門的主管會安排工作，會講課。”張目說道。
聽到張目這么說，我點了點頭，我這邊是下午參觀各景區和游樂場，今天不僅僅是參觀，一下項目我還是要親自體驗一下的，畢竟各個游樂設備都要有專門人去培訓員工，員工都要對設備熟悉，設備運行也要看，一旦出現問題，維修部門也能火速趕到。
按道理說，這些都是嶄新的游樂設備，怎么可能出現問題，而游客的體驗也是非常重要。
“各個影劇院，也會有很多彩排，演藝人員就有好幾百人呢。”張目繼續道。
張目說的演藝人員，很多是藝術團或者是雜技團來的新人，有些是有經驗的，有些是需要學習的，就比如黑貓警長的舞臺劇，喜洋洋和灰太狼的舞臺劇，還有大鬧天宮、哪吒鬧海，這些景點的動畫片都會有相應的舞臺劇，像大鬧天宮，孫悟空和天兵天將沒有一點工夫那肯定不行，再比如葫蘆兄弟救爺爺的部分，各大劇院的舞臺劇，需要的演藝人員是不少的，還有花車，舞蹈團，等等，我們雖然和迪士尼是背靠背，但是我們更具國內特色，這可以說是華夏迪士尼。