“青空，你認為我繼任后，該做什么？”
富岳發問完，然后就將目光聚焦在青空臉上，準備集中注意力傾聽青空的意見。
他之前提出的三個問題是針對具體事件尋求解決方案，而現在提出的這個問題卻是關于戰略與規劃。
可以說，青空的回答甚至能夠影響木葉的發展。
他本以為青空被提問后會有些詫異，然后冥思苦想許久，哪想到青空聽完后不假思索道：“您最好動作不要太多、太大！”
“嗯？”
“什么？”
富岳和九代同時表達了自己的驚訝。
青空面不改色道：“戰國時期古話，名為‘三年無改于父之道，可謂孝矣’！”
富岳和九代同時皺眉，這怎么扯到孝順上去了？
青空不管兩人的臉色，繼續道：“這句話講的不僅僅只是家庭里的事，更講的是戰國期間諸侯繼承之事。
它說的是子女繼承父親的身份地位后，要想和平繼承，最好的方法就是遵循‘無改于父之道’這個原則。
同如今火影大人繼任，要想在木葉內不引起動亂，首先要做的不是大刀闊斧地改革，而是繼承與熟悉木葉之前制定的政策，等到執政基礎牢固以后才能進行大動作。”
富岳和九代聽到這，兩人都若有所思。
“我之前跟火影大人說過，木葉其他家族并不太希望宇智波成為火影，因為宇智波的強大必然會侵占其他忍族的利益。
如果上任初期您就大刀闊斧地進行改革，很可能會讓村子的忍者產生恐慌，從而被人暗中引導發起上忍信任投票。”
九代點頭道：“青空，我理解了你的意思，不過我們總不能什么也不改變吧？”
富岳則是道：“青空只是說不能有太多、太大的動作，沒說不進行改變。”
“還是火影大人懂我！”青空笑道。
九代聞言問道：“那青空你覺得幾大部門，我們從哪里入手比較好？”
青空胸有成竹道：“木葉有六大部們，分別是行政部、暗部、醫療部、刑訊部、警務部與教育部。”
“行政部是村子最核心的部門，負責處理村中日常事務，任務發放，忍者的晉升和與他國家及忍村的外部事務等工作，擁有最高的行政權力。
這個部門我們宇智波從未涉足，里面涉及利益復雜，暫時不宜大動，讓幾個長老繼續管理就好，您慢慢熟悉工作后再說。
行政部我唯一的建議就是按照任務等級給予忍者積分，比如D級10分，C級20分，B級50分，A級100分，S級500分。
這些積分可以有多種用途，比如兌換B級以下的忍術，比如作為晉升的標準之一。
這樣的規則可以展示您執政的公正，可以給平民忍者一個獲得忍術的機會，從而提升收獲平民忍者的好感。”
九代聞言，提出自己的疑惑道：“這樣是很公正，但容易讓我們木葉的忍術流失！”
青空隨意道：“B級以下的忍術對于五大忍村來說作用不大，而非五大忍村就算竊取了村子的忍術又能如何？因噎廢食，不可取。”
九代點頭認同，富岳道：“我知道了，你繼續說。”
聞言，青空繼續分析。
“其次是暗部，經過了團藏和三代一堆操作，如今的暗部可謂是劣跡斑斑。
為了不引起村子忍者的反感與警惕，我建議暫時也不用改變，繼續讓新的暗部對內繼續當護衛與信使，對外的職能您可以自己斟酌一番。”
“情報部，也即是刑訊部，這部門由山中亥一領導，我認為暫時也沒有必要做改變。不過可以讓警務部與情報部做一些交流，畢竟我們宇智波的幻術拷問也是一絕。”
“警務部也是不用改變，年初才進行改革，需要給族人和村民一些時間適應。