八字不合與否，不重要！世界很大，卻又很小。
作為后發工業國家，華國的工業企業生產出來的產品需要市場。
在國內市場還沒有完成培育起來的時候，華國的企業必須得要去到國際市場上進行打拼。
那么，和之前就占據市場的企業，必然會發生競爭。
這一點是肯定的事情，沒有辦法進行避免。
當這種競爭達到了一種再平衡的時候，市場才會重新平靜下來。
“對于鐵巴國的定位，我希望這里能夠成為進入到中東市場的橋頭堡。”
相比起其他國家來說，鐵巴國雖然國內的問題不少，可和華國的關系相當不錯，能夠保障到星海集團的利益。
另外，鐵巴國還算比較現代化。
“既然要作為橋頭堡，那么就必然得要好生經營才行。”
韓松林推開窗戶，一股熱氣撲面而來。
這里位于鐵巴國專門給星海集團劃出來的工業區內，鋼鐵廠、電廠都在這里。
另外此處離鐵巴國最大的河流也不遠，星海集團連自來水廠都自己來運營。
“現在，我們在整個鐵巴國，有多少員工？”
“加上國內來的一千三百人，集團總共在鐵巴國有一萬三千多名員工。”
韓松林意外了一下，有些沒有想到員工居然如此多。
對鐵巴國本地員工，星海集團并沒有說因為他們是外國人，就進行區別對待之類的。
工資上面，可能要比國內員工低些，可其他福利待遇什么的，沒有區別。
比如說讓員工子女接受教育，員工能夠接受更好醫療等等。
星海集團在其他國家設立分公司，基本上這些都會有。
因為這些措施，在海外，星海集團的員工流失率相當低。
人嘛，活著的目標，說白了就那幾樣。
單純的活著，為了自己和家人過上好的生活。
至于說為了理想、為了國家而活的？
這樣子的人不能夠說沒有，只不過很少罷了。
張全猶豫了一下，繼續道：“老板，鐵巴國這邊不限制生育，每家的孩子都不少。所以，這邊的學校，在班級人數上面，比較多。”
韓松林自然清楚這點：“學校的運營，能夠不虧損吧？”
張全自然知道在國內，紅星中學平日里面，不用集團貼錢：“平時的時候，得要補助一些辦學資金。”
在教育這塊，鐵巴國可沒有華國搞得好。
也沒有再窮也不能夠窮教育的話。
韓松林摸著下巴：“對員工子女的教育這塊，該補助還是得要補助。”
影響一個人，最好的方式是什么？
教育！
在鐵巴國，星海集團開辦的學校，基本上也沿襲了紅星中學的教育模式。
就教授的一些課程有所變化罷了。
符合當地的文化特征。
“鐵巴國內，還是有人才的，能夠盡為我用，自然是極好的事情。”
韓松林本來還想要去到非洲那邊去看看的。
聽說，THC投資在非洲那邊也投入了不少。
像是UNI礦業，在非洲大陸開礦，已經有百萬人靠著UNI礦業養活。
非洲的確窮，可這么大的一個大陸上面，好東西也不少。
比如說各種礦產資源，很多都是華國所需要的。
鐵礦、銅礦、鋰礦等等。
最終韓松林并沒有去成非洲，而是坐著私人飛機回了華國。