嗯？
聽到陳耕這話，王大志等人就忍不住豎起了耳朵，心里更是涌上滿滿的喜意：董事長要發獎金了？
是的，作為跟在陳耕身邊已經有20多年的老人，王大志等人對陳耕的性格還是非常了解的，知道自己做好了本職工作，自家董事長對于下面的人從來不小氣——話說回來，在陳耕此前沒有安排去商飛集團視察的情況下，大家為什么還這么堅決的想要來拜訪陳耕？除了想要讓陳耕看到自己的工作成績之外，誰還沒有點兒其他的心思？
“待會兒我與國Z委那邊有個會要開，”在王大志四人的注視下，陳耕緩緩的說道：“我準備和與會的國Z委的領導打個招呼……”
所謂的打個招呼，意思就是陳耕不準備跟國Z委那邊商量這件事，而是告訴國Z委：這件事我就這么做了，就是給你們說一聲，備個案，到時候你們不許為難我的人。
陳耕的這個意思，王大志等四人當然明白，而這個意思背后的深層次的意思，四人就更明白了：陳董為什么要給國Z委打招呼？肯定是陳董認為自己幾人的工作做的不錯，要給自己發獎金啊，那么問題來了，陳董到底準備給自己等人發多少獎金，以至于他都要跟國Z委那邊打招呼？
莫非能有四五百萬？
意識到這種可能，王大志、張英、孟海波和黃文清的心里他們的心里頓時“砰砰砰……”的狂跳起來：如果真的能有四五百萬的獎金，那就太好了，有了這么一筆錢，不但自己足夠用，孩子們有什么需要用錢的地方，自己也完全可以幫忙。
現在的國企干部還沒有開始施行高薪政策，國企領導的收入當然不低，再加上各種明的暗的福利，國企領導的待遇當然是相當好的，但一年下來也不過三五十萬而已，距離國企領導動輒幾百萬乃至上千萬年薪的時代，還差的遠呢。
而王大志之所以敢超四五百萬這個數額上去想，歸根到底還是福利彩票鬧的：福利彩票頭等大獎的金額就是500萬嘛，在大家看來，如果能有500萬的合法收入，哪怕是存定期吃利息，一年也能有20多萬呢，這還有什么不滿足的？
在王大志的等人期待的注視下，陳耕緩緩的說道：“具體的，我準備將我持有的商飛集團的股份拿出5%來分給大家，你們四個平分2%，剩下的3%給其他的同志……當然，這筆錢你們只有分紅權，投票權由我代持……”
王大志、張英、孟海波和黃文清已經呆住了：不是五百萬，而是整個集團5%的股份？
雖然這5%的股份不是全給自己幾人的，但陳董說了，自己四人平分其中的2%，也就是自己四個人每人可以持有集團0.5%的股權……是分紅權，0.5%，雖然聽起來不多，可架不住集團的發展趨勢好啊，以剛剛過去的2003年為例，集團實現銷售總額700多個億，凈利潤25個億，按照以往的管理，凈利潤的一半用于分紅，一半用于集團的資金儲備和發展，這也就意味著可以拿12.5個億來分紅，同樣也就意味著哪怕是0.5%的股份也能分到625萬……
625萬！
而且這還只是一年！
今后每年都有！
這比自己所能想到的最好的條件還要好的多的多！
算明白了這筆賬的王大志四人被嚇到了，錢太多了，他們根本不敢拿，此外他們也終于明白了陳董為什么要在待會兒與國Z委的會議上與相關的領導打招呼，實在是錢太多了，不打招呼不行——估計待會兒聽到陳董這個要求的國Z委的領導，還不定怎么頭疼呢。