羅斯瑪麗沒有說話，算是默認了。
美國社會中存在著各種各樣的“玻璃天花板”現象，比如華人職員的能力再怎么出色，白人老板也不會讓他升到高層的位置，最多最多，一個中層管理就到頂了；再比如美國的職場中普遍存在著對女性的歧視，一男一女兩名職員，哪怕女性職員的能力更強一些，升職的機會也多數屬于男性職員。
誠如陳耕所言，羅斯瑪麗一個女人，能夠成為聯合社區銀行的副總經理，已經是另類中的另類，再想往上走，那是絕對沒可能了，股東們就不會同意。
陳耕吸了一口氣，說道：“既然你認可費爾南德斯公司的發展潛力和未來，那我能給你的承諾就是，來我這里，絕對不存在玻璃天花板，你能達到的高度取決于你的能力，只要你的能力跟得上公司發展的需要，你就一直都會是公司的總經理。
在聯合社區銀行，你只是多位副總經理之一，放眼全美乃至世界范圍內，著名的職業經理人中絕對不會找到你的名字，如果你打算繼續在聯合社區銀行待下去，我想這種情況不會有什么改變，但是來我這里，你有機會成為世界最頂級的職業經理人。”
羅斯瑪麗沉默不語，但毫無疑問，她有些心動了，確實，作為這個世界上少數的成功人士之一，誰不想更加成功呢，但因為自己的性別，邁向更高層次的道路就對自己關上了大門，羅斯瑪麗心里肯定不服，可不服也沒辦法，美國的國情就是如此，但現在，陳耕給了他一個全新的選擇。
這個時候，如果陳耕不知道該如何做，就真的是傻的了，他再添了一把火，再接再厲：“我從不撒謊，我不會對你說我完全的、徹底的信任你，你也明白這是不可能的，但只要你能夠按照我制定的企業發展戰略去執行，我保證絕對不會有人威脅到你的地位。
至于薪酬，我不知道你現在的薪酬有多少，但想來你的年薪不會超過10萬美元，只要你來，我能給你20萬美元的年薪，如果公司的年利潤達到和超過500萬美元，你的年薪自動調整為40萬美元，等公司的利潤超過1000萬美元，我給你10萬年薪和5%的分紅，你為公司公司服務超過10年，這5%的分紅股就不再是分紅股，將會徹底屬于你。
只要你有能力，我不吝于給你高額的薪水。”
羅斯瑪麗的心頭仿佛被人重重的一擊！
她心動了，真的心動了，面對陳耕開出來的這些條件，她沒辦法不心動，尤其是在她真的很看好費爾南德斯公司的未來的情況下。
沉默了好一陣，羅斯瑪麗終于開口了，她低聲道：“我需要考慮考慮。”
“當然，我安全理解，”陳耕徹底松了一口氣：“我等你的好消息。”
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PS：兄弟們，待會千年要出去辦點事，回來的會比較晚，今天的第二更也會比較晚，大概10點到11點吧，先給大家說一聲，請大家見諒。