“很好，那第三個問題是……”
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再次見到以提姆斯隆為首的AMC的整個管理和運營團隊的時候，陳耕驚訝的發現，提姆斯隆的樣子和自己想象當中的完全不一樣。
在陳耕看來，此時的AMC的運行和管理團隊是什么樣子的？神情焦躁？滿滿的不甘心？甚至恨不得跟自己打一架？
這些反應在陳耕看來這些都是正常的，但你能想象這些家伙的臉上是一副如釋重負、甚至有些迫不及待的樣子嗎？嗯，就是氣氛之中還彌漫著隱隱的自暴自棄。
也是！
把一家“全美四大”的公司帶到了連銀行都不愿意借款的程度，別說外人會怎么看待這樣的職業經理人團隊了，他們自己都不認為新老板會給自己一個機會。
“boss，其實在我我看來這很正常。”米倫小聲的在陳耕耳旁說道。
“嗯？”
“這么長時間來，AMC的的精力都放在四處救火上，早就精疲力竭了，再加上AMC公司現在的情況……我覺得，他們恐怕早就想要換一個老板了。”
“……有道理！”仔細想了想，陳耕贊道。
這樣不行啊，自暴自棄的另一個代名詞就是破罐子破摔，如果這些家伙在談判的時候破罐子破摔，那自己還怎么大撈好處？
雖然不會親自參與談判，但并不代表陳耕會什么事情都不做，他拍拍提姆斯隆的肩膀對他說道：“提姆斯隆先生，還有諸位先生們，有些事情本應該是羅斯瑪麗小姐要對你們說的，不過我想了一下，還是決定現在對你們說好了：我認為，你們都是非常不錯的職業經理人，AMC會淪落到現在的處境，主要原因并不在你們。”
拍提姆斯隆的肩膀的這個動作，陳耕做的極其的自然，雖然提姆斯隆的年紀比陳耕大了至少一倍，可不但是陳耕沒覺得這個動作有什么不妥，提姆斯隆以及他的手下們也沒覺得陳耕的這個舉動有什么不妥——他們全都被陳耕的話給吸引了，原本晦澀的眼神也逐漸的有了幾分生氣：新老板這話是什么意思？
羅斯瑪麗多聰明的人啊，陳耕一說這話，她立刻就明白了老板要做什么，立刻笑吟吟的把話接了過來：“boss曾經和我說過，作為美國四大汽車制造商之一的AMC，之所以會淪落到現在的境地，根本原因不在于你們這些職業經理人，而在于股東們的戰略出現了重大問題，戰略出了問題，作為戰略執行者的你們就算工作再努力，也不可能有一個好的結果。
大家應該知道我去過好幾次神秘的華夏，在那里我學到了很多那個古老民族的智慧，比如古老的華夏人就用‘南轅北轍’來形容這這種情況，當你的目標在北方的時候，不管你多么努力的往南走，唯一的結果都只能是距離自己的目標越來越遠。”