提醒自己什么？當然是提醒自己對于陳耕來說，直接從IBM那兒訂購一臺巨型機遠比從自己這里訂購合算的多。
想到這一層，慈教授一下子反應過來：陳耕是美國人，他從IBM手中買這種性能的巨型機不存在任何的障礙，如果他給IBM下訂單，少則三個月，長則一年，一臺嶄新的、可靠性和質量已經得到驗證的巨型機就能交付到他的手里。
可陳耕為什么沒選擇IBM而選擇了自己，就只是因為自己這邊的報價更便宜么？
開什么玩笑！
對于這種性能的計算機來說，價格并不是用戶第一位考慮的因素，系統運行的穩定性、可靠性，將來維護時的便利性以及使用成本等等這些東西才是巨型機的用戶們最在乎的東西，相反，華夏正在研制的這臺巨型機反而是用戶們最不樂意采購的，因為華夏此前沒有制造巨型機的技術和經驗，也就意味著這臺巨型機可能存在著諸多缺陷，誰也不敢保證它在運行時會不會出現一些莫名其妙的問題。
那陳耕為什么還給自己下了訂單，而且一下就是兩臺？是為了測試華夏在巨型機領域的研發制造水平么？不排除有這種可能，但更大的可能是陳耕其實是在用這種方式來默默的支持國家的計算機技術的發展。
想到這，慈云貴教授的臉上一陣陣的發燒！
發燒歸發燒，慈云貴教授還是飛快的與陳耕簽訂了意向合同——之所以是意向合同而非是正式合同，是因為巨型機是一種高度定制化的玩意兒，在合同中需要對產品的每個細節都做出詳細的規定和要求，等雙方協商好具體的規范和細節，同時還要考慮到慈教授團隊的技術實現能力，等一切協商妥當，那至少也是一兩個月以后的事兒了。
……………………
輪到王永民教授這兒，陳耕就干脆和直接的多了：“王教授，昨天當著那么多領導的面，有些話我不好說的太多，不過今天沒有外人，我就把話說的直接一點：
如果您加入到我這個項目當中來，您能夠享受到的待遇是每個月300元的研發總工工資外加每個月不低于200元的獎金、不低于100元的米面肉蛋等各類福利，每年發16個月的薪水。
項目研發成功后，您本人可以獲得3.5%的銷售分成，請注意，這是銷售分成而非利潤分成，假設我們實現了100萬的銷售額，您本人可以拿到3.5萬的銷售提成，并且這個提成是終生的，只要這個產品不停產，您就一直可以拿提成。”
“……”
王永民教授不說話，他整個人都呆住了：還有這樣的好事？！
看著王教授的反應，陳耕微微一笑，接著說道：“第二，公司保證研發經費；第三，研發團隊的主管級別的領導，薪資結構為：月薪260+不低于160的獎金+價值不低于80元的福利，每年實發16個月的薪水，程序開發人員的基本薪資結構為：月薪200+不低于120元的獎金+價值不低于60元的福利，每年實發14個月的薪水；最后，您的團隊除了您之外的人員，總計可以拿6.5%的銷售提成。所以……對這樣的條件，您覺得還滿意嗎？”
“……”
王教授已經傻眼了：太簡單粗暴了吧？直接拿錢砸？
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PS：這一章是感謝“黯朙”兄弟打賞的盟主，同時謝謝諸位兄弟們，謝謝你們一直以來的支持，謝謝大家，嗯，從明天開始每天2更。